Chargé(e) de projet « Transition du cuivre vers la fibre optique » SEN-SDCEP-178H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

28/02/2026

Documents requis pour postuler

CV et Lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale des entreprises (DGE)

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste

Chargé(e) de projet « Transition du cuivre vers la fibre optique » SEN-SDCEP-178H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au sein de la Direction Générale des Entreprises (DGE), le Service de l'Economie Numérique (SEN) est chargé des politiques relatives aux technologies numériques, à l'électronique, aux communications électroniques et aux activités postales. Le service comporte une centaine d'agents aux profils variés (ingénieurs, administrateurs, attachés, contractuels…) qui jouent un rôle moteur dans la définition des politiques publiques et des stratégies de l'État en matière de numérique.
Au sein du SEN, la sous-direction des communications électroniques et des postes (SDCEP) élabore les politiques publiques en faveur du déploiement et de l'adoption des réseaux à très haut débit, fixes et mobiles, propose et met en œuvre les réglementations européennes et nationales applicables aux communications électroniques et au secteur postal, et représente la France dans les instances internationales compétentes. Elle conduit également des études économiques sur les sujets numériques et postaux.
Placé au sein de la SDCEP, l'équipe « couverture numérique et fréquences » concourt à l'aménagement numérique du territoire au travers du plan France Très Haut Débit et des dispositifs nationaux de couverture mobile, en concertation étroite avec les parties prenantes (opérateurs télécoms, collectivités locales, établissements publics et services de l'État). L'équipe participe également à l'élaboration de la politique du spectre radioélectrique aux niveaux européen et national et assure la tutelle de l'Agen-

Descriptif de l'employeur (suite)

-ce nationale des fréquences. L'équipe est composée d'une directrice de projets, de deux chefs de projet et de cinq chargés de projets.

Description du poste

L'Etat a fait de la modernisation des réseaux télécoms une priorité pour répondre aux nouveaux usages numériques des Français. Le Plan France Très Haut Débit, qui vise la généralisation de la fibre optique d'ici fin 2025 avec un soutien de l'Etat de 3,5 Mds€, entre dans sa phase de finalisation. Dans le même temps, Orange conduit un chantier de fermeture progressive du réseau cuivre historique vieillissant, socle des offres ADSL et téléphoniques (prise en T). Des défis stimulants sont à relever pour s'assurer de la finalisation des déploiements des réseaux fibre sur l'ensemble des territoires, lever les obstacles éventuels aux raccordements effectifs des usagers, accompagner les citoyens et entreprises dans leur transition du cuivre vers la fibre au travers de la communication de l'Etat, veiller à la qualité d'exploitation des réseaux en fibre optique, à leur résilience face aux menaces (notamment aléas climatiques) et s'assurer de l'équilibre économique de long terme des réseaux en fibre optique dans les territoires ruraux.

Dans ce cadre, le/la chargé (e) de projets « Transition du cuivre vers la fibre optique » contribue aux projets concourant à la couverture numérique du territoire en technologies fixe à très haut débit (fibre essentiellement, mais aussi 4G/5G fixe, satellite…), à la qualité et pérennité de ces réseaux et à la transition des usagers vers ces technologies d'ici la fermeture du réseau cuivre historique.

Exemples de projets à venir en 2026:
- Suivi étroit et réalisation de bilans intermédiaires de l'expérimentation d'aide financière aux usagers en cas de travaux en domaine privé pour le raccordement à la fibre (raccordements complexes) lancée en septembre 2025;
- Renforcement du plan de communication de l'Etat sur la fermeture du réseau cuivre à destination du grand public, des entreprises et des élus (développement du réseau de partenaires, mise à jour de la documentation, augmentation de la visibilité du site de l'Etat et des guides, accompagnement d'un projet de communication nationale mené par le secteur…)

Il/elle veille également à la robustesse des décisions de financement dans le cadre du Plan France Très Haut Débit. Il/elle participe aux comités de concertation "Réseaux fixes" réunissant tous les trimestres les associations de collectivités locales, les opérateurs et les services de l'Etat. Il/elle collabore avec le pôle de la réglementation des communications électroniques sur tous les sujets touchant aux réseaux fixes. Il/elle rédige des notes de synthèse, d'analyse et de propositions sur les sujets dont il/elle a la charge.
Il/elle est également susceptible de participer à d'autres projets de l'équipe en fonction de ses compétences.

Description du profil recherché

Vous êtes diplômé d'une grande école d'ingénieur, d'économie (niveau master 2) ou d'un institut d'études politiques. Vous avez une appétence forte pour le numérique et l'aménagement du territoire et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Dynamique, vous bénéficiez d'un excellent relationnel, au sein d'une équipe et vis-à-vis de l'extérieur.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art ° du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  120 rue de Bercy Paris

Date de vacance de l'emploi

03/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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