Accompagner le changement SAP IVALUA et CONCUR

il y a 14 heures


Paris, Île-de-France Codezys Temps plein

Conseil métier, AMOA

Consultant Senior

Spécialités technologiques

Solutions achats

Assurance Qualité

ERP

Type de facturation

Assistance Technique (facturation au taux journalier)

Compétences

Technologies et Outils : SAP (6 ans)

Méthodes / Normes : KPI, accompagnement du changement

Soft skills : Leadership (6 ans), Force de proposition (6 ans)

Secteur d'activités : Énergie

Description et livrables de la prestation

Le prestataire intervient en tant que PMO senior / Responsable de mission, avec un rôle clé d?accompagnement de la direction.

Accompagnement organisationnel :

Réaliser un diagnostic de l?organisation existante et analyser l?impact des projets

Définir une organisation cible adaptée à un contexte multi-projets et multi-instances

Proposer des scénarios d?organisation du travail (RUN / BUILD / projets)

Animer des ateliers de co-construction avec les équipes et parties prenantes

Gouvernance et pilotage :

Mettre en place une gouvernance transverse (projets structurants, Instances SI, portefeuille d?évolutions, activités RUN / BUILD)

Établir des comitologies, rituels et règles de pilotage

Définir rôles et responsabilités (RACI)

Mettre en place des KPI de suivi et tableaux de bord

Identifier des quick wins et faire des recommandations opérationnelles

Qualité et méthodes :

Réaliser un diagnostic du plan d?assurance qualité existant

Mettre à jour et formaliser le PAQ selon les environnements et exigences

Accompagner les équipes dans l?appropriation des dispositifs qualité

Communication et accompagnement du changement :

Structurer et formaliser le fonctionnement du service

Produire un kit de communication interne pour les équipes IT et partenaires métiers (organisation, rôles, processus, roadmap)

Préparer des supports pour les instances de pilotage

Livrables attendus

Diagnostic d?organisation et analyse d?impacts

Organisation cible formalisée

Gouvernance détaillée (processus, comités, RACI)

Tableaux de bord et KPI de pilotage

Plan d?Assurance Qualité mis à jour

Kit de communication interne (présentations, supports structurants)

Planning global et suivi de la transformation

Profil candidat:

Profil :

  • Consultant senior / confirmé en organisation et pilotage de la transformation SI.
  • Expérience significative en contexte de changement d?organisation.
  • Capacité à accompagner une direction de service et son management.
  • Positionnement de partenaire de confiance, autonome et force de proposition.

Compétences clés :

Pilotage & gouvernance

  • Structuration de gouvernance multi-projets et multi-instances.
  • Mise en place de comitologies, KPI et dispositifs de pilotage.
  • PMO transverse et accompagnement de directions SI.

Organisation & transformation

  • Diagnostic organisationnel et définition d?organisations cibles.
  • Accompagnement du changement et animation managériale.
  • Coordination d?équipes pluridisciplinaires et de partenaires métiers.

Environnements SI

  • Bonne compréhension des environnements ERP et solutions achats.
  • Expérience de contextes internationaux et multi-plateformes.
  • Sensibilité aux enjeux RUN / BUILD et qualité (PAQ).

Compétences relationnelles

  • Excellentes capacités d?analyse, de synthèse et de formalisation.
  • Leadership, diplomatie, pédagogie.
  • Aisance dans la communication avec équipes techniques et directions métiers.


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