Auditeur(trice) Gouvernance et Risques H/F CDD

il y a 1 semaine

Tourcoing, Hauts-de-France Lille Métropole Habitat Temps plein

Missions principales

v Audit des risques

  • Cartographier les risques opérationnels, financiers, juridiques et stratégiques.
  • Réaliser des missions d'audit interne sur les processus clés (gestion locative, maintenance, réhabilitation, développement, etc.).
  • Évaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques.
  • Suivre les plans d'actions correctifs et en assurer le reporting.

v Contrôle interne

· Définir et mettre à jour le référentiel de contrôle interne.

· Accompagner les directions dans la formalisation et l'appropriation des procédures.

· Identifier les points de non-conformité et proposer des actions correctives.

· Participer à la mise en place d'indicateurs de performance du contrôle interne.

v Gouvernance et conformité

  • Contribuer à la structuration des dispositifs de gouvernance des données techniques et patrimoniales.
  • Mise en place et animation du nouveau « comité de gestion des risques »
  • Veiller à la conformité réglementaire (loi ELAN, obligations liées au ZAN, etc.).
  • Participer aux travaux de la task force dédiée à la qualité des données bâtimentaires (projet interne DATEC).

v Appui stratégique

  • Produire des analyses pour éclairer les décisions stratégiques.
  • Participer à la préparation des comités de pilotage et instances de gouvernance.
  • Contribuer à la culture du risque au sein de l'organisation.

Profil recherché

Formation

  • Bac+3 à +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, droit ou ingénierie patrimoniale.

Expérience

  • Expérience confirmée en audit interne ou contrôle des risques, idéalement dans le secteur du logement social ou en collectivité.

Compétences

· Maîtrise des référentiels d'audit et de contrôle interne.

· Connaissance des enjeux du logement social (PSP, ZAN, réhabilitation, accession sociale…).

· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

· Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.

· Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.

Conditions du poste

· Type de contrat : CDI – Temps plein

· Rémunération : Selon profil et grille conventionnelle

· Télétravail : Possible selon organisation

· Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, RTT, formation continue

· Date de début souhaitée : au plus vite


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