Stagiaire Gardien(ne) d'immeuble

Gennevilliers Habitat : Engagés pour un logement de qualité et accessible à tous

En tant que premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat œuvre depuis près de 70 ans pour offrir des solutions de logement variées, modernes et adaptées aux besoins de ses habitants. Nous avons à cœur de garantir un parcours résidentiel de qualité, en répondant aux attentes des locataires tout en contribuant activement au droit au logement pour tous.

Avec un patrimoine de plus de 8 500 logements, incluant des locaux commerciaux, artisanaux, des garages et parkings, nous sommes un acteur clé du développement urbain et de la vie locale. Notre mission est claire : offrir un service de qualité, fiable et réactif, tout en anticipant les évolutions de la société et du marché du logement.

Chez Gennevilliers Habitat, nous nous engageons à améliorer continuellement nos pratiques et nos services, en mettant l'accent sur l'efficacité interne et la satisfaction de nos locataires. Nous croyons en une gestion coopérative, basée sur l'écoute, la transparence et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet ambitieux et à une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités.

LE POSTE :

• Convention de stage CAP/CQP Gardien d'immeuble
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Date de démarrage : dès le mois d'octobre 2025

Nous recrutons un(e) stagiaire Gardien(ne) d'immeuble motivé(e) pour intégrer nos équipes et découvrir les multiples facettes du métier. Accompagné(e) par un gardien référent, vous participerez activement à la gestion quotidienne des résidences, en lien direct avec les locataires, les équipes techniques et les prestataires.

 

LES MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la supervision d'un Gardien titulaire, vos missions seront les suivantes :

• Aider à la gestion des sollicitations des locataires et participer au traitement des demandes techniques ou liées à l'entretien.
• Contribuer à la bonne communication auprès des locataires : transmission d'informations claires et utiles, affichages, etc.
• Participer aux permanences d'accueil des locataires en lien avec les Gardiens du secteur.

• Assister à la planification et au suivi des interventions techniques en lien avec les prestataires extérieurs (travaux, réparations, maintenance).

• Participer aux états des lieux entrants et sortants 

• Participer à la réalisation des visites de courtoisie et des visites conseils au domicile des locataires.

• Participer au suivi des logements vacants et des parkings
• Contribuer à la gestion de la collecte des ordures ménagères
• Contribuer au suivi de la propreté des parties communes et des espaces extérieurs.
• ​​​​​​​Veiller à la sécurité des biens et des personnes
•  Aider à la mise en application et à la surveillance du règlement intérieur notamment dans les parties communes et les espaces extérieurs.

LE PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme en préparation : CAP/CQP Gardien d'immeuble (organisme extérieur)
• Expérience professionnelle : une première expérience sur un poste en lien avec le métier est un atout.

Connaissances et compétences spécifiques :

• Connaissance en pathologies du bâtiment
• Compréhension des besoins et des attentes des locataires
• Connaissance des techniques d'entretien courant d'un immeuble
• Aisance rédactionnelle
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers
• Utilisation de terminaux connectés (smartphones, tablettes)

Aptitudes, compétences comportementales :

• Excellent sens du relationnel pour interagir avec les locataires et les équipes
• Sens du service et capacité à répondre aux attentes des locataires
• Rigueur et organisation dans la gestion des tâches quotidiennes
• Capacité à travailler en équipe, notamment en binôme avec un gardien référent
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un cadre bien défini

Conditions de travail et avantages spécifiques :

• Horaires fixes
• Titres-restaurant (10 euros avec participation employeur de 60%)
• Remboursement des titres de transport en commun (50%)

Localisation :

• Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
• Lieu de travail : Patrimoine de Gennevilliers Habitat
• Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique : Premier échange pour discuter de votre parcours et du poste.
2. Entretien physique au siège : Un entretien en présentiel pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec le poste.

Cette annonce vous intéresse ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature 

Rejoignez Gennevilliers Habitat et contribuez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir du logement social. Nous vous offrons un parcours d'intégration personnalisé, un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages sociaux pour soutenir votre épanouissement professionnel.

Gennevilliers Habitat respecte pleinement les principes d'égalité des chances et de non-discrimination. Nous sélectionnons nos candidats en fonction de leurs compétences, qualifications et expériences, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap, de religion, d'opinions politiques ou de toute autre caractéristique personnelle. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif.

Exerçant une mission de service public, Gennevilliers Habitat est soumis au principe de neutralité qui impose aux salariés en contact avec le public de ne porter aucun signe religieux ostentatoire pendant l'exercice de leurs fonctions.