Assistant juridique F/H

L'entreprise
Au sein de la Sécurité sociale, l'Urssaf des Pays de la Loire est un acteur majeur du financement de la protection sociale.

Notre organisme emploie près de 740 collaborateurs, gère plus de comptes cotisants et encaisse environ 26.5 milliards d'euros de cotisations par an. Le recouvrement de ces cotisations est destiné à financer les prestations du régime général de la Sécurité sociale à savoir, les soins médicaux, les retraites, les allocations familiales, etc.

Implanté sur 6 sites dans toute la région, notre organisme affilie les comptes cotisants, conseille et accompagne les entreprises et les travailleurs indépendants dans l'accomplissement de leurs obligations sociales, réalise du recouvrement amiable ou forcé, contrôle, lutte contre les fraudes…

Pour en savoir +, regardez la vidéo : Travailler à l'Urssaf Pays de la Loire - YouTube

Description Du Poste
L'Urssaf des Pays de la Loire recherche
1 Assistant(e) Juridique
en CDD sur le site d'Angers
Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, qui concilie vie professionnelle et vie personnelle, un collectif avec des valeurs humaines fortes ?
Regarder La Vidéo
Travailler à l'Urssaf Pays de la Loire - YouTube

Vous recherchez un poste alliant gestion administrative et connaissances juridiques,
vous avez à cœur de défendre les intérêts de l'institution,
Rejoignez l'équipe Juridique de l'Urssaf des Pays de la Loire
et devenez Assistant(e), sur notre site d'Angers
Lieu Et Durée De La Mission
Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée de 5,5 mois à compter du 9 février 2026.

Le poste est basé sur le site d'Angers, 4 rue de Landemaure.

Vos Missions
L'assistant(e) juridique prépare, suit les dossiers et assure des fonctions de secrétariat.

Il Assiste L'organisme Dans Le Domaine Juridique Pour Assurer L'application Des Textes Et Défendre Les Intérêts De L'institution

• Vous gérez les relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques)
• Vous mettez en forme des courriers, documents et compte-rendu
• Vous assurez la préparation et le suivi des dossiers confiés, notamment dans les applicatifs informatiques dédiés et participez à la fiabilisation de ce suivi.
• Vous participez à la préparation, à la gestion et au suivi des Commissions de Recours Amiables (CRA) et des Instances Départementales d'Instructions des Recours Amiables (IDIRA) et éventuellement les relations avec le greffe des tribunaux.
• Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.
• Vous assurez des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif…)

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion administration (des connaissances juridiques sont appréciées) ou d'un BAC+2 dans le domaine juridique.

Compétences Recherchées

• Vous maitrisez les outils du pack Office (Excel, Word, Outlook, publipostage…),
• Vous connaissez les techniques de communication écrite et les normes rédactionnelles,
• Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse,
• Vous connaissez les techniques de recherches documentaires,
• Vous connaissez et appliquez les règles de déontologie et de secret professionnel propres au domaine d'activité,
• Vous assurez un rôle de support auprès des partenaires ou clients internes/externes et savez transmettre l'information auprès des interlocuteurs,
• Vous contrôlez la qualité des données recueillies et vérifiez la fiabilité des sources de données,
• Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe,
• Vous avez une facilité d'adaptation et avez un sens du service reconnu.

Vos conditions de travail :
Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi.

Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente…

Votre Rémunération
Base : 1917€57 brut mensuel (correspondant au niveau 3 de la Convention Collective de la Sécurité Sociale).

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime d'intéressement au prorata du temps de présence
• Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur
• Prise en charge de 75% des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Aide financière pour la garde d'enfant
• Prestations proposées par le CSE (sous conditions)
• Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat.

Comment postuler ?
Vous pouvez nous adresser votre
CV
et
lettre de motivation
via le formulaire de candidature jusqu'au 2/01/2026.

Les personnes présélectionnées au regard des documents transmis seront convoquées pour un entretien qui se déroulera le
vendredi 23 janvier
en visio via l'application Teams et pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.