Un (e) Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)

il y a 5 jours

SaintMandé, Île-de-France VILLE DE SAINT MANDE Temps plein

Vos missions :

Rattaché.e au Directeur adjoint des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 agents, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie, dans une organisation de gestion intégrée. A ce titre, vous assurez :

  • la gestion et le suivi de la carrière des agents de votre portefeuille dans son ensemble (140 dossiers).

  • la saisie et le contrôle des évènements carrière

  • le recueil et le traitement des différents éléments participant à la réalisation de la paie, intégrant notamment le suivi du régime indemnitaire, des heures supplémentaires, des astreintes, des prestations d'actions sociales…

  • la mise en œuvre des revalorisations (suivi des revalorisations indiciaires et indemnitaires)

  • le contrôle de l'exécution de la paie, le contrôle et établissement des titres de recettes, les déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF – CNRACL – IRCANTEC – CIG CNFPT)

  • la gestion des absences, des congés maladie, CLM, CLM, des dossiers accidents de service et maladies professionnelles

  • la gestion des dossiers de retraite et médailles

  • la gestion des dossiers d'allocation d'aide au retour à l'emploi (instruction, liquidation et suivi), l'établissement des certificats de travail et des attestations de travail pour Pôle Emploi

Vous avez en charge l'établissement des actes administratifs afférents (arrêtés, contrats) et leur transmission au contrôle de légalité.

Votre profil :

Vous justifiez idéalement d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d'une bonne connaissance des processus de carrière et paie au travers d'une expérience significative sur un poste similaire.

Idéalement, vous avez déjà pratiqué les logiciels CIRIL RH, INDELINE.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des fonctions courantes de Word et Excel.

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines en apportant votre rigueur et sens de l'organisation, votre expertise, votre réactivité et votre savoir-être (écoute, esprit d'équipe, patience, curiosité professionnelle, pédagogie). Vous avez un sens du service public affirmé et faîtes preuve d'une grande discrétion professionnelle.

Conditions de recrutement :

  • 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT (Horaires de travail : 37h45)

  • Compte épargne temps monétisable

  • Rémunération du cadre d'emploi catégorie B de la filière administrative, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition), participation mutuelle labellisée et selon la composition familiale et participation à la prévoyance.

  • action sociale (sous condition),

  • Accompagnement à la formation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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    STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Gestionnaire de Paie (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA STUDI ? Ne...

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