Chargé(e) de pilotage et d'analyses budgétaires

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Lyon

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de pilotage et d'analyses budgétaires - ARPE302

Descriptif de l'employeur

Le service d'Accompagnement Régional, du Pilotage et de l'Expertise (ARPE) est chargé du pilotage de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes en matière de gestion humaine et budgétaire.
Au sein de ce service, le Pôle d'appui au pilotage régional (PAPR) est composé de 10 agents, répartis en 3 unités : pilotage stratégique, effectifs et budgétaire et d'interface régionale.
Le Pôle appuie la direction pour l'élaboration de la stratégie et le pilotage des moyens concourant à la mise en oeuvre des politiques ministérielles.
Il pilote et articule le dialogue de gestion régional, les procédures de mobilités et la gestion des effectifs. Il est également en charge de l'animation de l'ensemble des BOP métiers ministériels et notamment de l'action sociale.

Description du poste

Au sein de l'unité budgétaire et d'interface régionale,
- Collecter, analyser et synthétiser des demandes budgétaires en tant RBOP sur les BOP métier correspondant aux politiques publiques portées par la DREAL, en tant que RUO pour le suivi du titre 2 et hors titre 2 et en appui à la préfète de région pour le fonds vert pour lequel le DREAL est RBOP délégué.
- Prioriser, programmer et proposer des arbitrages sur le fonds vert, le HT2, le T2, et en appui aux services métiers sur les BOP métiers
- Répartir des enveloppes budgétaires, suivre leur exécution et en rendre compte
- Établir (avec l'unité pilotage stratégique au sein du pôle) des tableaux de bord et les suivre
- Participer au dialogue de gestion et comptes-rendus de gestion en lien étroit avec le Contrôleur budgétaire régional
- Participer à l'animation du réseau des services prescripteurs et à la coordination avec les centres de gestion financières basés à Lyon et à Clermont-Ferrand au titre des missions LIP et budégatires (RBOP et RUO).
- Contribuer à la coordination des procédures budgétaires et comptables des services prescripteurs de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) notamment par la formalisation de modes opératoires, de réseaux de partage des supports...
- Participer à la stratégie de communication à destination des CGF, des services prescripteurs et dans le cadre des instances participatives pour le HT2, en lien avec l'unité pilotage stratégique et le SGAR pour le fonds vert.
- Appuyer le contrôle interne

Le titulaire du poste est sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du pôle d'appui au pilotage régional basée à Lyon et de la cheffe de pôle déléguée basée à Clermont-Ferrand.

Relations internes et externes :
- services déconcentrés (ministères de la transition écologique et de l'agriculture) et secrétariats généraux communs départementaux
- CGF de Lyon et de Clermont-Ferrand (DDFIP)
- opérateurs (ADEME, agences de l'eau), secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)
- DRH et mission fonds vert DGALN, services homologues des autres régions

Conditions particulières d'exercice

Numéro poste : E
Cotation IFSE :  SACDD / TSPDD (G2)  
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publication à Clermont-Ferrand et Lyon

- Déplacements entre Lyon et Clermont-Ferrand (DREAL AuRA en bi-site)
- Bureau partagé
- Pics d'activité en fonction du calendrier budgétaire
- Horaires variables avec badgeage selon le règlement intérieur de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes.
- Télétravail possible après une période minimale permettant la montée en compétence, l'intégration au collectif et la connaissance suffisante de l'environnement professionnel.

Descriptif du profil recherché

Poste B / B+

Savoirs :
- Connaissances des règles, principes, processus et procédures budgétaires et comptables (dont LOLF et préparation budgétaire)
- Enjeux de gestion des structures et de leurs budgets
- Logiciels comptables et bureautiques (dont CHORUS)
- Mise en oeuvre des outils de pilotage budgétaire
- Veille budgétaire
- Fondamentaux de la maitrise des risques et du contrôle interne

Savoir faire :
- Analyser/évaluer/synthétiser
- Conseiller/ Proposer
- Travailler en équipe et en réseau
- Maîtriser les délais
- Rendre compte
- Appliquer les méthodes et outils de pilotage et de suivi budgétaire
- Savoir anticiper et programmer
- Communiquer

Savoir être :
- Être rigoureux
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir transmettre le savoir
- Être réactif
- Discrétion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

KHOUHLI Donia (Cheffe du pôle d'appui au pilotage régional)

donia.-

MALAVIE Hélène (Cheffe déléguée du pôle d'appui au pilotage régional
helene.-

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaire :

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

mobilites-

Pièces à fournir :

1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,

2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

7 rue Léo-Lagrange 63000 Clermont-Ferrand France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7 rue Léo-Lagrange 63000 Clermont-Ferrand France

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

mobilites-

Contact 1

donia.-

Contact 2

helene.-

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