Chargé(e) d'Opérations confirmé

DESCRIPTIF DU POSTE

Pour accompagner notre équipe Maîtrise d'Ouvrage, nous créons un poste de Chargé d'opérations (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues (13).

Ce poste s'inscrit au cœur de la stratégie de l'entreprise visant à développer de nouveaux logements et à accompagner sa croissance. Bien plus qu'un rôle d'exécution, il s'agit d'un poste clé et structurant, offrant une réelle opportunité de participer à la construction des méthodes, des process et des outils qui soutiendront durablement le développement de l'activité.

Ce poste s'adresse à une personne qui aime construire, organiser et améliorer, qui prend plaisir à transformer des idées en projets concrets et à poser des cadres efficaces.

En lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes, le/la Chargé·e d'Opérations interviendra sur l'ensemble du cycle des projets, avec une forte autonomie et un impact direct sur la réussite des opérations immobilières.

Rejoindre ce poste, c'est l'opportunité de :

• Contribuer activement à une ambition de création de logements,
• Evoluer dans un environnement entrepreneurial et en structuration,
• Laisser une empreinte durable en mettant en place des process et des bonnes pratiques,
• Monter en compétences sur des projets à forte valeur ajoutée.

A ce titre, sous l'autorité du / de la Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage, vous prendrez en charge le montage et le suivi complet -ou pour partie- des opérations qui vous seront confiées en construction neuve, réhabilitation, gros entretien et remplacement de composants définis notamment dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine.

Vous assurerez également le suivi du Plan Moyen Terme de travaux et sa mise à jour.

Les opérations qui vous seront confiées peuvent être menées pour le compte de la SEMIVIM ou de tiers (mandats). Elles ont pour objectif principal l'accroissement ou le maintien à niveau ou l'amélioration du parc locatif de la société, mais peuvent aussi accessoirement être destinées à la vente.

RESPONSABILITES GENERALES

• Participer à la définition des besoins en matière de travaux relevant de l'activité du service
• Participer au suivi des différentes phases des opérations, des études jusqu'au parfait achèvement
• Coordonner les intervenants des opérations
• Assurer le suivi financier, budgétaire et administratif des opérations, de la demande de financement à la clôture
• Être force de proposition pour l'adaptation du patrimoine aux besoins du territoire
• Participer à la veille juridique et au suivi de la jurisprudence en lien avec l'activité du service autant que de besoin
• Participer au suivi des sinistres en Dommage-Ouvrage et des procédures judiciaires du service
• Assurer la relève du responsable de service
• Effectuer des déplacements en fonction des besoins de son activité
• Effectuer des astreintes de niveau Cadre

PROFIL & COMPETENCES ATTENDUES

Diplômé(e) d'une formation Bac + 4/5 en aménagement/maitrise d'ouvrage (MOPU), BTP, Génie Civil ou équivalent (école d'ingénieur ou IUAR), vous avez acquis une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social.

Savoir

• Connaissance du logement social impérative
• Connaissances en gestion de projet

Compétences techniques / Savoir-faire

• Connaissances en techniques du bâtiment et de la construction
• Connaissances en matière de règlementation et de gestion financière et administrative des projets

Savoir être

• Sens du service et de la qualité
• Capacités d'organisation, de rigueur, d'initiative, d'autonomie et de décision
• Esprit d'équipe
• Capacités relationnelles

Télétravail selon les modalités internes définies.

Statut Cadre - CCN Immobilier n°1527

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste basé au Siège Social à Martigues (13)

Poste à temps plein : 37.5 heures / semaine du lundi au vendredi en journée

Catégorie : Cadre

SALAIRE ET AVANTAGES

Salaire annuel brut sur 13 mois négociable selon profil et expérience

Un équilibre vie pro/perso :

• 32 jours de congés payés + 10 JRTT
• C.E.T. (Compte Epargne temps)
• Plages horaires flexibles
• 2 jours fériés offerts par l'entreprise (Fête de la St-Pierre et lendemain de Noel)
• Charte télétravail

De nombreux avantages financiers et sociaux : participation, épargne retraite complémentaire, journée de solidarité prise en charge par l'employeur, chèques vacances, tickets restaurants, journée de cohésion ...

Prise de poste en CDI dès que possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous

Processus de recrutement :

Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même, sans l'aide d'outils d'intelligence artificielle tels que ChatGPT, afin qu'elle reflète fidèlement votre personnalité et votre engagement.

• 1er entretien avec la manager & la RRH

• 2ème entretien avec la Direction Générale

Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Détenez-vous un expérience de 5 ans sur un poste similaire en logement social ?

Formation:

• Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel