Educateur de jeunes enfants

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Petite enfance - Arcueil

Date limite de candidature

29/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Arcueil

Descriptif de l'employeur

La ville d'Arcueil, commune de plus de habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.

Description du poste

Assurer l'accueil et l'encadrement d'un groupe d'enfants au sein d'une équipe en exerçant une autorité de compétence auprès de cette dernière pour veiller à l'application quotidienne des objectifs éducatifs et pédagogiques contribuant à l'éveil et au bon développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Descriptif du profil recherché

Profil : Attestation d'honorabilité exigée

Savoir :

•Titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants

•Notions de pédiatrie, de psychologie et de psychomotricité.

•Connaissances sur l'environnement juridique, sanitaire et social de l'action liée à la petite enfance

•Connaissances médico-sociales

•Connaissances en méthodes et pratiques d'éducation, techniques de jeux et activités

•Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

•Connaissances en informatique permettant l'utilisation de logiciels de bureautique (word, excel)

Savoir-faire :

•Compétences en animation de groupe de réflexion

•Capacités à repérer les attentes de l'équipe et à y apporter des réponses adaptées

•Capacité à repérer les sources de conflits et les difficultés relationnelles

•Capacités à analyser les besoins de l'enfant et de sa famille et à y apporter des réponses adaptées.

•Capacité à repérer les signes d'appel, de malaise physique ou psychologique de l'enfant

•Savoir prendre en compte et respecter la diversité des comportements parentaux.

•Capacité à gérer les urgences médicales ou autres

•Savoir communiquer et prendre de la distance.

•Savoir transmettre et faire partager ses connaissances

•Savoir déléguer à d'autres professionnels.

•Savoir remettre en question son travail.

•Savoir organiser un espace d'accueil.

•Savoir rendre compte et être force de proposition

•Capacités rédactionnelles

Savoir-être :

•Bon relationnel, sens de la communication, de l'observation et de l'écoute active et esprit d'équipe.

•Disponibilité, ponctualité.

•Esprit d'initiative.

•Sens de l'organisation et des responsabilités.

•Qualités de réflexion.

•Ouverture d'esprit, discrétion.

•Motivation, dynamisme.

•Bonne tenue et bonne expression orale.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : -

Informations complémentaires :

• Régime indemnitaire

• Prime annuelle

• Adhésion au comité d'action sociale Casc (billetterie, voyages)

• Participation employeur aux frais de transport

• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée

• Participation employeur au restaurant inter-entreprises

• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)

• Forfait mobilité durable

• Accès à l'offre de formation du CNFPT

• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)

• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Mairie, 42 rue Cauchy : 94110 Arcueil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Arcueil

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

29/03/2026

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