Emplois actuels liés à Chargé de développement de projets RH - BoulogneBillancourt, Île-de-France - La Gazette des Communes
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Chargé(e) RH
il y a 5 jours
Boulogne-Billancourt, Île-de-France Excelya Temps pleinDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Paie & Formation pour rejoindre notre équipe RH.Ce poste offre une forte exposition aux sujets de paie et d'administration du personnel, complétée par un volet formation orienté coordination et développement des compétences.Paie & Administration du personnelCollecter et saisir...
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Chargé(e) RH
il y a 5 jours
Boulogne-Billancourt, Île-de-France EXCELYA Temps pleinDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Paie & Formation pour rejoindre notre équipe RH.Ce poste offre une forte exposition aux sujets de paie et d'administration du personnel, complétée par un volet formation orienté coordination et développement des compétences.Paie & Administration du personnelCollecter et saisir...
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Gestionnaire RH
il y a 2 semaines
Boulogne-Billancourt, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...
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Boulogne-Billancourt, Île-de-France Renault Group Temps pleinCompanyRENAULT s.a.s.Job DescriptionContexte et environnement de travailRenault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi...
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Directeur du développement
il y a 1 semaine
Boulogne-Billancourt, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Référence EPIDE_ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (F/H) VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...
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Chef de projet IT
il y a 1 semaine
Boulogne-Billancourt, Île-de-France Fed Temps pleinJe suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Boulogne-Billancourt, un Chef de projet...
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Chef d'entreprise concessionnaire
il y a 2 semaines
Boulogne-Billancourt, Île-de-France STORES DE FRANCE Temps pleinDepuis sa création, Stores de France s'est imposé comme un acteur majeur de la distribution et de l'installation de stores et protection solaire sur mesure. Guidée par la passion du métier et la volonté de satisfaire ses clients par un service irréprochable et des produits de grande qualité, l'enseigne bénéficie de sa notorité et d'un rayonnement...
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Chargé d'administration du personnel et paie F/H
il y a 5 jours
Boulogne-Billancourt, Île-de-France Viseo Temps pleinChez VISEO, nous plaçons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Nous recherchons un(e) Talent Services Manager pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l'administration du personnel et dans l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours chez...
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Chargé d'administration du personnel et paie H/F F/H
il y a 4 jours
Boulogne-Billancourt, Île-de-France VISEO Temps pleinChez VISEO, nous plaçons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Dans le cadre d'un CDD de 6 mois lié au remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Talent Services Manager pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines.Vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l'administration du personnel et dans...
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Boulogne-Billancourt, Île-de-France Renault Group Temps pleinCompanyRENAULT s.a.s.Job DescriptionContexte et environnement de travail Au sein de la Direction Sales & Operations – Tech Launchingchez Renault, nous participons à un projet stratégique : le développement d'un outil informatique centralisateur destiné à améliorer la collaboration et la performance des équipes.Vos missionsVous serez le point de...
Chargé de développement de projets RH
il y a 3 heures
Travailler à la Ville de Montrouge c'est
intégrer une équipe de 1 500 agents
, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous.
Travailler à la Ville de Montrouge, c'est œuvrer pour l'intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.
Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.
Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville
Envie de relever des défis RH stratégiques ? Devenez acteur du changement en pilotant des projets innovants au cœur des enjeux humains et organisationnels
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Mission générale : Le/ La chargé de mission développement de projets RH assure la préparation puis la mise en oeuvre de projets transverses à la direction des ressources humaines, aux plans collectif et individuel.
A ce titre, il(elle) prend en charge les enjeux forts de l'année 2026 :
- Les élections professionnelles de décembre 2026 à anticiper
- Le travail de préfiguration sur la transparence salariale
- Des propositions d'onboarding en lien avec PEC et le sujet marque employeur
- L'actualisation du règlement intérieur et la tenue du groupe de travail afférent
- La préparation des instances de la collectivité
- L'élaboration puis la mise en œuvre du plan d'action découlant de la cartographie des risques
- Prépare le lancement et le suivi de l'intranet (vie de l'agent) - Référent communication interne
Cette liste n'est pas exhaustive et sera adaptée aux projets qui ne manqueront pas d'étoffer notre direction. Le tout se fera sous la supervision de la directrice des ressources humaines. De plus, le chargé de mission pourra être un appui à la directrice-adjointe, notamment sur les aspects disciplinaires.
Il(elle) participe au comité RH, composé de la DRH, de son adjointe, et des responsables de pôles.
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Connaissances :
Statut de la FPT, réglementation juridique.
Pour exercer ce métier, il est nécessaire de posséder une bonne connaissance des règles et des normes en matière de statut et de gestion des ressources humaines. Il est également important d'avoir de bonnes compétences en communication, en gestion de projet, en analyse de données et en résolution de problèmes.
Les savoirs-êtres
- Écoute active
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Autonomie
- Force de proposition
- Diplomatie
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de la confidentialité
- Rigueur
Les Savoir-faire
- Sens du service public et sens du service
- Capacité transverses, sens du travail en équipe
- Force de proposition, capacité à anticiper et adaptabilité
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à prioriser, à travailler dans un contexte en constante évolution
- Expertise en conduite et suivi de projets
- Curiosité et réactivité
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Avantages collectifs au travail
- Du Lundi au vendredi : 37h30 (8h30-12h00 -13h30- 17h30)
- Journée de télétravail possible
- Restauration interentreprises
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge mutuelle et prévoyance (non obligatoire)
- Avancement de carrière/promotion
- Aide à la préparation aux concours
- Abonnement CNAS
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75%
- Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€
- Association sportive du personnel
- formation tout au long de la carrière
- Régime indemnitaire
- Rémunération statutaire, prime mensuelle et annuelles.
- Date de clôture : 10 janvier 2026
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Titulaire (grade Attaché (A), Rédacteur(B)), à défaut Contractuel - CDD de trois ans
- Prise de poste : 10/01/2026
Les modalités de recrutements
- Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
- Un entretien en présence du recruteur RH et des directrices concernées
- Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Les modalités de candidature :
CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - candidature via le site de la ville adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République Montrouge Cedex
