Responsable de pôle H/F

L'association ANEF-FERRER est une association implantée en Loire-Atlantique particulièrement présente sur la métropole nantaise et sur la communauté d'agglomération de la région nazairienne. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale notamment dans le domaine de l'accompagnement logement, de l'urgence sociale et du médico-sociale.

Dans le cadre d'un poste devenu vacant, le pôle Protection de l'enfance et des familles recrute un responsable de pôle (H/F) en CDI à 0,80 ETP, pour une prise de fonction prévue fin février 2026.

Sous la responsabilité du Directeur Général, poste basé à Nantes avec des déplacements fréquents sur le territoire de Saint Nazaire.

Le poste comprend l'encadrement et la responsabilité :

A Nantes :

• Une MECS avec un collectif (6 places), des places en diffus pour des jeunes femmes (11 pl.), et un service spécifique mixte 16/21 ans (5 pl.).
• Un service SMAME (Service Mise à l'Abri Mères-Enfants) dans le cadre du Dispositif FIEER (30 ménages).
• Un CHRS pour jeunes femmes en diffus dont places ACsé (17 pl.)
• Un CHRS pour des places familles en diffus (25 pl.)

A Saint-Nazaire et Saint Brévin :

• Une MECS 11/15 ans 6 places
• Une MECS pour enfants et adolescents MNA de 6 places.

MISSIONS DU PROFESSIONNEL :

• Mettre en œuvre les projets d'établissements ou de services dans le respect des objectifs définis avec la direction générale et à l'appui du projet associatif de l'ANEF-FERRER.
• Assurer l'organisation des établissements ou services dans le respect de la bientraitance des usagers et de la bienveillance sur le plan managérial.
• Garantir l'organisation RH avec les chefs de services.
• Garantir le suivi budgétaire.
• Adapter l'offre de service aux besoins des usagers et prononcer les admissions.
• Garantir la qualité de service des différents établissements et services.
• Harmoniser les outils et les méthodes des différents établissements et services.
• Mutualiser les moyens à disposition du pôle.
• Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et services, et du pôle pour assurer le reporting régulier à la direction et rédiger le (ou les) rapport d'activité.
• Manager une équipe de 4 chefs de service et une assistante administrative.
• Assurer par des propositions et une veille des effectifs (usagers, professionnels) l'optimisation des budgets et participer à leur conception.

Contribuer aux réunions avec les partenaires extérieurs en lien avec la direction et y représenter les établissements et services de son pôle.

• Favoriser les relations inter-pôles dans une recherche de transversalité associative.
• Participer à la réflexion stratégique de l'ANEF-FERRER sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
• Inscrire le pôle, dans les réseaux du territoire.
• Conduire le changement dans l'évolution de l'offre.
• Participation au COMEX et collaboration étroite avec la RRH et la DAF.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE :

• Niveau CAFERUIS minimum (Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) et expériences en Protection de l'Enfance exigées.
• Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle.
• Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation.
• Capacité à travailler en réseau.
• Capacité à innover.
• Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement/service.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Poste soumis à astreintes régulières.
• Permis B indispensable.
• Classe 2, Niveau 2 – CCN 66

Avantages :

18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 50% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnement mobilité douce (transports en communs, location de vélo)

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Lieu du poste : En présentiel