Controleur De Gestion Efficience Des Etablissements De Sante H/F

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)   Référence ARS_ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Lille Date limite de candidature23/02/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierGestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion Statut du posteVacant Intitulé du posteCONTROLEUR DE GESTION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE H/F Description du poste Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l'Efficience, le/la contrôleur de gestion Efficience des établissements de santé sera particulièrement en charge de :MISSION 1 : Accompagner et suivre la démarche performance des établissements de santéEn collaboration avec les chargés de mission efficience des établissements de santé (binôme contrôleur de gestion, chargé de mission expert des organisations de soins) : Appuyer les établissements de santé de la région dans l'élaboration de leur plan d'actions performance : analyser les indicateurs d'efficience des organisations, identifier les axes de performance, suivre les démarches d'accompagnements proposées (ANAP, …), analyser et valider les plans d'actions proposés dans l'objectif d'une contractualisation avec l'agence. Suivre la réalisation des contrats performance des établissements, alerter en cas de non atteinte des objectifs, contribuer à la préparation des dialogues de gestion avec les établissements, en lien avec le chargé de mission pilotant la démarche des dialogues de gestion. Participer à l'instruction des projets d'investissement des établissements notamment sur l'analyse des retours sur investissement et de la soutenabilité financière des projets en coordination avec les chargés de mission investissement au sein du service. Appuyer le contrôleur de gestion en charge du suivi et de la validation des retraitements comptables des établissements.Dans le cadre de cette mission, le chargé de mission contribue à la maintenance et au développement d'outils de suivi et de benchmark visant à évaluer la performance des organisations hospitalières et l'adéquation des ressources à l'activité. Il contribue également à l'animation de groupes de travail régionaux sur des thématiques efficience. MISSION 2 : Accompagner les directions achats de GHT dans leur démarche de performanceEn collaboration avec le référent PHARE en région et l'équipe PHARE de la DGOS : Coordonner les campagnes annuelles de remontées des performances achats des établissements de la région. Participer aux travaux nationaux et régionaux visant à l'amélioration de l'évaluation de la performance achat, accompagner les contrôleurs de gestion achats des GHT.MISSION 3 : Contribuer au suivi des crédits nationaux d'investissementEn collaboration avec les chargés de mission investissement au sein du service : Contribuer au suivi de l'utilisation des crédits nationaux et régionaux d'investissement notifiés aux établissements. S'assurer du respect des obligations européennes pour les enveloppes SEGUR refinancées par l'UE : mise à jour annuelle de la cartographie des risques régionale, coordination de plans de contrôles annuels et reporting auprès de la DGOS. Descriptif du profil recherché NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :--> Fonctionnaire titulaire :- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :-Niveau d'entrée : 5C : Règle des 105% (points d'expérience conservés).-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : Temps plein OuiInformations complémentaires Informations complémentaires Profil recherché :-Expérience requise sur un poste de contrôleur de gestion au sein d'un établissement de santé.-Le candidat doit faire preuve d'une appétence pour l'analyse de données.Spécificités liées au poste :-Déplacements possibles (Permis B requis)-Horaires tardifs possibles-Participation aux astreintes administratives de l'agence-Télétravail possible 1 à 2 par semaine après une période de formation-Poste à temps plein-Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêtsQualité de vie à l'ARS:-Accompagnement à la prise de poste-Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formation-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)-Prestations comité d'agence.Comment candidater ?Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :ARS-HDF-DRH-Date limite de dépôt : le 23/02/2026 Informations sur le poste :Mme Elodie GUILBAULT : / Télétravail possible Oui Management Non Localisation du posteEurope, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste LILLECritères candidat Niveau d'études / DiplômeNiveau 7 Master/diplômes équivalents SpécialisationFinance, banques, assurancesComptabilité, gestionSanté Niveau d'expérience min. requisConfirmé Date de vacance de l'emploi01/04/2026