charge de mission efficience et pertinence des soins

CHARGE DE MISSION EFFICIENCE ET PERTINENCE DES SOINS (H/F)Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 14/12/2025CDILilleNIVEAU 5CTélétravail possibleNVHADD116940ARS HAUTS-DE-FRANCELes Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins dont les missions sont :Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santéRéguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soinsAutoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourdsContractualiser et allouer les ressourcesGarantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé. Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soinsLa Direction de l'Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services.La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de santé - biologie est chargée de :L'appui à la performance des organisations sur l'ensemble des champs d'intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l'utilisation d'expertises dédiées ;La qualité, la sécurité et la pertinence des soins ;Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l'OMEDIT ;Le suivi budgétaire et financier des offreurs du système de santé,Le pilotage des dialogues de gestion avec les établissements de santé,L'accompagnement des établissements en difficulté,L'expertise et le suivi des projets d'investissementElle déploie des ressources en matière d'expertises devant servir notamment à appuyer l'action des deux autres sous-directions.Elle regroupe 3 services et une cellule :o Service Analyse financière : suivi budgétaire et financier des établissements de santé, contrôle de gestion, qualité comptable des EPS.o Service Amélioration de l'efficience : accompagnement des établissements endifficulté, patrimoine, achats, pertinence des soins, qualité.o Service Information médicale et T2A : expertise technique sur études PMSI -SNIRAAM et T2A (incluant contrôle externe).o Cellule Produits de santé et BiologieDescription du posteMISSION 1 : Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des plans régionaux en matière de gestion du risque et de pertinence des soins, dont le Plan d'actions régional d'amélioration de la pertinence des soins (PAPRAPS)Elaborer le Plan d'actions régional d'amélioration de la pertinence des soins (PAPRAPS) avec l'appui des chefs de projets thématiques de l'ARS et de l'Assurance Maladie (AM) et les membres de l'Instance Régionale d'Amélioration de la Pertinence des Soins (IRAPS). Dans ce cadre, mener une veille permanente sur les besoins et les initiatives des professionnels de santé de la région en matière de pertinence des soinsAssurer le suivi de l'ensemble des actions, faire évoluer le plan le cas échéant (avenants annuels) ;Assurer l'organisation et la préparation de l'Instance Régionale d'Amélioration de la Pertinence des Soins (IRAPS)Apporter son aide méthodologique pour l'élaboration des actions régionales ;Animer des groupes de travail au niveau régional en lien avec les équipes des réseaux AM et ARS et les chefs de projet thématiques sur les thématiques retenues ;Promouvoir les actions engagées au niveau régional et national ;MISSION 2 : Piloter le suivi des Contrats d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins (CAQES)Coordonner la démarche du CAQES avec l'ensemble des interlocuteurs au niveau régional (pilotes de l'ARS, de l'Assurance Maladie et de l'OMEDIT) et national (DSS et DGOS) ;Organiser et participer à l'évaluation annuelle des objectifs des contrats et avenants ; Assurer dans ce cadre le paramétrage de l'application(ecars)Assurer le suivi des actions sur les domaines des produits de santé, en lien avec l'OMEDIT et des transports sanitaires ;Déterminer au regard des résultats des indicateurs les montants d'intéressements des établissements et les notifieMISSION 3 : Participer au suivi de la coordination des actions entre l'ARS et l'Assurance MaladieParticiper à l'organisation de la Commission Régionale de Concertation des Actions (CRCA) ARS-AM dans le cadre des conventions cadres de coopération ;-Assurer le suivi des conventions ARS - Assurance Maladie ;MISSION 4 : Assurer le suivi des projets article 51 sur le périmètre sanitaire ;En lien avec la DST assure le suivi des projets article 51 sur le périmètre sanitaireMISSION 5 : Référent ARS auprès de l'OMEDITEn lien avec les référents thématiques ARS et les pharmaciens de l'OMéDIT, coordonner l'élaboration du programme annuel de travail de l'OMéDIT et la réalisation de son bilan annuel ;Assurer le suivi des actions communesMISSION 6 : Participer au suivi de la démarche d'efficience des établissements de santéProfil recherchéVos compétencesPartenaires internes :Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de l'Offre de Soins ;Le médecin DIM et les autres chargés de mission de la Sous-directionLes autres Sous-directions de la Direction de l'Offre de SoinsLes autres directions de l'ARS notamment la Direction de la Stratégie et des Territoires, la Direction de la Sécurité sanitaire, de la Santé et de l'Environnement.Partenaires externes :Ministère (DGOS, DSS)L'Assurance Maladie (DRSM, DCGDR, CPAM)Les Etablissements de SantéLes membres de l'URPS et des fédérations hospitalièresProfil recherché :Le candidat doit faire preuve d'une appétence pour l'analyse de données.Votre formationNIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :-> Fonctionnaire titulaire :IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :Niveau d'entrée : 5C : Règle des 105% (points d'expérience conservés).Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :Informations complémentairesSpécificités liées au poste :Déplacements occasionnels (Permis B requis)Participation aux astreintes administratives de l'agenceTélétravail possible 1 à 2 par semaine après une période de formationPoste à temps pleinPoste soumis à la Déclaration Publique d'intérêtsQualité de vie à l'ARS:Accompagnement à la prise de posteTélétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formationHoraires variables (conciliation vie privée/professionnelle)Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de serviceAménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)Prestations comité d'agence.ContactComment candidater ?Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :ARS-HDF-DRH-Date limite de dépôt : le 14/12/2025Informations sur le poste :Mme Elodie GUILBAULT : /