Coordinateur technique immobilier

En tant que
coordinateur technique immobilier
, vous prenez en charge l'ensemble des problématiques techniques du quotidien, avec un rôle central de coordination et de suivi.

Il s'agit d'un
poste hybride
, à la croisée de la gestion locative, de la technique et du service client.

Vos responsabilités principales

• Prendre en charge l'intégralité de la gestion technique courante
• Être le point de contact principal des locataires pour les incidents techniques
• Assurer un suivi rigoureux des demandes, devis, interventions et factures
• Apporter une expertise permettant de déterminer les responsabilités (locataire / propriétaire)

Missions détaillées
Gestion des demandes locataires

• Réception des demandes :
• Téléphone
• Emails
• Outils de ticketing
• Qualification des incidents :
• Fuite
• Panne
• Dysfonctionnement
• Maintenance courante

Suivi technique & fournisseurs

• Demande et analyse de devis
• Coordination des interventions
• Sélection et pilotage des prestataires
• Vérification de la bonne exécution des travaux

Gestion administrative

• Suivi et validation des factures
• Mise à jour et historisation des dossiers techniques

Expertise réglementaire & technique

• Détermination des responsabilités locataire / propriétaire
• Gestion des dossiers sinistres courants
• Sécurisation des décisions techniques et financières

Conditions & environnement de travail
Localisation
: Paris

Poste majoritairement
au bureau
Télétravail possible
après période d'essai

Déplacements ponctuels sur sites en
Île-de-France
Organisation

• Équipe actuelle :
• 2 alternants
• 1 CDI junior
• Rattachement hiérarchique : Responsable Technique
• Environnement très digitalisé
• Service en cours de structuration

Avantages du poste

• Autonomie réelle dans la gestion des missions
• Poste clé dans un service en construction
• Télétravail possible
• Ambiance collaborative et dynamique
• Possibilités d'évolution à moyen terme (selon développement du service)

Points de vigilance

• Environnement en forte évolution
• Charge de travail variable selon les périodes
• Pas de management officiel à l'entrée du poste

En revanche,
un leadership naturel est attendu
et pourra être valorisé à terme.

Profil Recherché
Expérience

• Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire
• Profils particulièrement appréciés :
• Assistant copropriété
• Gestionnaire locatif avec fort volet technique
• Coordinateur / gestionnaire technique

Compétences clés

• Gestion technique courante
• Relation locataires & fournisseurs
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
• Bonne compréhension des responsabilités juridiques et techniques

Qualités personnelles

• Autonomie
• Leadership naturel
• Sens de l'organisation
• Capacité à structurer et prioriser
• Aisance relationnelle et sens du service

Vous souhaitez rejoindre une
structure en pleine évolution
, sur un
poste clé et transverse
, avec de l'autonomie et de la responsabilité ?

Je vous invite à postuler dès maintenant.
Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Présentation De La Structure
Je suis
Marjorie Tiné, consultante en recrutement indépendante
, et je recrute pour mon client, acteur reconnu de la
gestion immobilière
, un(e) :

Coordinateur technique immobilier (H/F)

Paris
Ce recrutement s'inscrit dans la
création d'un nouveau service dédié à la gestion technique courante
.

L'objectif Est Clair
libérer du temps aux property managers
afin qu'ils se concentrent sur le reporting et la relation avec les propriétaires institutionnels, tout en
centralisant et professionnalisant la gestion technique quotidienne
.

Le poste est un
remplacement
, précédemment occupé par un profil expérimenté, et constitue un
maillon clé
dans la nouvelle organisation mise en place.

Mon client,, est spécialisé dans la gestion immobilière et se distingue par :

• Une forte orientation innovation et digitalisation
• Une culture d'amélioration continue
• Un haut niveau d'exigence en matière de satisfaction clients (propriétaires & locataires)

Valeurs clés

• Innovation : création de nouveaux services adaptés aux enjeux du marché
• Satisfaction client : écoute, réactivité et qualité de service
• Collaboration : travail d'équipe et transversalité des échanges