Responsable régional(e) des ventes et de la formation

Chez Yepoda, l'efficacité coréenne rencontre des solutions durables : nos soins pour la peau, conçus en pleine conscience, sont fabriqués avec amour en Corée. Notre mission est d'apporter en Europe les meilleures innovations beauté venues de Corée, sans jamais faire de compromis sur nos valeurs, la qualité et la durabilité. Tous nos produits sont formulés avec les meilleurs ingrédients naturels et actifs, sont vegan et non testés sur les animaux. Nous voulons rendre la routine K-Beauty simple, efficace et agréable.

Nous sommes une start-up beauté fondée en 2020, basée au cœur de Berlin. Notre équipe est composée de plus de 100 talents venus du monde entier pour écrire ensemble l'histoire de Yepoda.

Nous recherchons un(e) Sales & Training Area Manager (m/f/d) pour rejoindre notre équipe Retail et jouer un rôle clé dans le développement de la performance de Yepoda en magasin chez Sephora Europe. Vous serez responsable du suivi des performances, du respect des standards de marque, du coaching des équipes en magasin, du déploiement des programmes de formation et du développement de partenariats solides afin d'optimiser l'expérience client et la croissance de la marque sur les marchés clés.

• Visiter régulièrement les magasins Sephora en Europe (principalement en France, Espagne, Italie et au Royaume-Uni) afin de suivre la performance, garantir les standards de marque et analyser les principaux KPI retail
• Piloter la performance commerciale de votre zone et mesurer l'impact des actions mises en place afin d'améliorer en continu les ventes
• Construire et déployer des plans d'action locaux en collaboration avec les équipes en magasin
• Être le partenaire business privilégié des équipes Sephora et garantir l'excellence opérationnelle
• Renforcer les relations avec les partenaires retail via des échanges réguliers avec les responsables de magasin
• Garantir la cohérence de la marque en magasin (stocks, merchandising, visibilité, animations commerciales)
• Accompagner, coacher et faire monter en compétences les conseillers de vente
• Planifier les équipes terrain selon les besoins des magasins et les données de performance
• Négocier et coordonner les actions de formation locales avec les directeurs de magasin
• Concevoir et animer des formations en magasin, saisonnières et digitales
• Coordonner le matériel de formation, la logistique et les reportings avec les équipes internes
• Analyser la performance des magasins, identifier les axes d'amélioration et déployer des actions correctives

• 3 à 5 ans d'expérience dans l'univers beauté ou cosmétique dans un poste retail ou de management opérationnel
• Solide compréhension des leviers de performance en omnicanal
• Expérience en collaboration avec Sephora appréciée
• Orienté(e) résultats avec une vraie culture business
• Excellentes compétences en formation et présentation
• Capacité à manager des équipes terrain à distance
• Très bonnes qualités relationnelles
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
• Organisé(e), autonome, à l'aise dans un environnement international
• Anglais et français courants, italien ou espagnol apprécié
• Basé(e) à Paris avec déplacements fréquents (environ 4 jours par semaine)

30 jours

Intégration réussie et compréhension de la stratégie retail

90 jours

Relations solides établies, premières formations réalisées, premiers résultats visibles

1 an

Croissance constante des ventes, équipes engagées, forte présence de marque

Environnement dynamique

Une équipe passionnée au sein d'une start-up en pleine croissance

Évolution rapide

De vraies responsabilités dès le premier jour

Bureau inspirant

Situé à Prenzlauer Berg à Berlin, dog-friendly, boissons et snacks inclus

Télétravail hybride

Parce que parfois, on est plus efficace depuis son canapé

Diversité et inclusion

Une équipe internationale, bienveillante et collaborative

Réductions collaborateurs

Des produits Yepoda à prix réduit

Avantages bien-être

Abonnement Urban Sports Club

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Merci de postuler via le bouton « Postuler à ce poste » ci-dessous. CV et lettre de motivation en anglais demandés.

Yepoda encourage l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement inclusif pour toutes et tous, sans distinction.