Responsable Régional des Ventes Grands Comptes

Responsable Régional des Ventes Grands Comptes (H/F Type d'emploi : CDI      Etablissement d'affectation : TOULOUSE
Devenez Responsable Régional des Ventes Grands Comptes (H/F) - 31 chez Konica Minolta  

Être Responsable Commercial Grands Comptes Régional chez Konica
Minolta, c'est :

Rejoindre notre Direction Régionale Sud-Ouest et être rattaché au Directeur Régional,
Avoir la responsabilité commerciale d'un secteur géographique couvrant la zone Occitanie,
Encadrer une équipe de 3 Ingénieurs Commerciaux itinérants intervenant auprès d'une clientèle de Grands Comptes Privés et Publics pour prospecter, vendre et revendre nos solutions à valeur ajoutée : systèmes d'impression, écrans interactifs, solutions logicielles de dématérialisation (GED & ECM), gestion de parc & services associés (audit, régie, chefferie de projet),
Accompagner l'équipe à atteindre les objectifs fixés dans le respect de la méthodologie commerciale, de la bonne tenue du CRM (prévisionnel de ventes) et de la stratégie de l'entreprise.

Parlons de vous

De formation commerciale supérieure, vous êtes passionné par
le commerce terrain et disposez d'une expérience significative en vente B to B
dans un contexte technologique et/ou technique. 

Vous vous épanouissez dans le management et savez insuffler la motivation
nécessaire pour engager le dépassement des objectifs et l'épanouissement de
chacun. Autonome dans la gestion de votre équipe, votre culture du
résultat, votre exemplarité et votre caractère engagé seront les clés de votre
succès dans l'accompagnement de l'équipe. 

Vous souhaitez intervenir au cœur de la digitalisation des
entreprises ? Nous attendons votre candidature.

Ensemble nous avant tant de choses à accomplir.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez Konica
Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599
millions €.
Nous sommes la
filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans
d'expérience et d'innovation.

Notre siège
social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous
sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de
ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120
concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à
travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation
digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions
innovantes et durables :

• gestion de
l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux
d'informations métiers

• déploiement
et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les
ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du
marché et nos certifications constructeurs

• sécurité
informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services
managés et notre label cybersécurité

• systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)

• imagerie
médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique
dynamique (DDR)

• solutions de vidéoprotection dotées de
l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les
lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en
matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous
avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de
confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec
nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les
environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici
 

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous  

• Véhicule de fonction et carte carburant

• Plan de rémunération variable attractif

• Solide formation pour consolider votre posture managériale

• Titres restaurant

• 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté  

• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur

• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté

• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)

• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix

• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit

• Prévoyance

• Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)

• Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

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