Referentin (m/w/d) Kulturabteilung am Goethe-Institut Paris

Bewerbungsschluss:

Referenz-Nr.: 2355

Position

Mitarbeiter*in

Anstellungsart

Vollzeit, 37 Stunden/Woche

Befristet für 6 Monate (keine Option auf Verlängerung, da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt)

Startdatum

Das Goethe-Institut ist das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Darüber hinaus vermitteln wir ein umfassendes Deutschlandbild durch Informationen über das kulturelle, gesellschaftliche und politische Leben. Unser internationales Tätigkeitsfeld erfordert große Offenheit für andere Kulturen und eine hohe interkulturelle Kompetenz.

DAS ERWARTET SIE

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von interdisziplinären Kulturveranstaltungen mit den Schwerpunkten Bildende Kunst (insbesondere geplante Ausstellungen für das laufende Jahr 2026) und Musik (insbesondere Jazz, Elektronische Musik)
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Projekten im Bereich Kultur- und Kreativwirtschaft
• Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Textredaktion für Printprodukte, Internet, Mailings und Social Media sowie Zusammenarbeit mit Pressevertreter*innen
• Koordination der Kommunikation der Kulturabteilung des Goethe-Instituts Paris
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Institutionen und Akteuren in den Zuständigkeitsbereichen
• Projektbezogene Haushaltsüberwachung und Abrechnung, auch gegenüber Drittmittelgebern
• Projektbezogene Berichterstattung
• Mitwirkung bei der Betreuung von Praktikant*innen

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Geistes- oder Kulturwissenschaften
• Sehr gute Kenntnisse der Kulturszenen Deutschlands und Frankreichs, insbesondere in den Bereichen aktuelle Diskurse, bildende Kunst und Musik
• Sehr gute Social Media Kenntnisse (vor allem Facebook und Instagram, aber auch LinkedIn)
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende
• Souveräne Beherrschung der gängigen Bürosoftware (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
• Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an.

DAFÜR STEHEN WIR

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen einschließlich

Motivationsschreiben per E-Mail an Frau Katharina Hey, Direktorin des Goethe-Instituts Paris: bewerbung-

Die Bewerbungsfrist für diese Ausschreibung endet mit Ablauf des

BEWERBUNGSPROZESS

1

Bewerbung

Im Karriereportal klicken Sie auf den Button "Jetzt per E-Mail bewerben". Es öffnet sich Ihr Mailprogramm. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Maildresse.

2

Sichtung

Nach Ablauf der Ausschreibungsfrist werden Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet.

3

Vorstellungsgespräch

Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

4

Entscheidung

Das Leitungsteam trifft eine verbindliche Entscheidung und meldet sich mit einem Feedback bei Ihnen. Sollten sich beide Seiten einig sein, erhalten Sie im Anschluss von uns ein Vertragsangebot.

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