Junior Brand Manager EMEA

À propos de MONIN :

MONIN est un leader mondial reconnu pour la création d'expériences boissons uniques. Entreprise familiale française fondée il y a plus d'un siècle par Georges Monin, la marque est aujourd'hui une référence internationale dans l'univers des sirops et concentrés premium pour boissons.

Animée par un esprit d'innovation constant et par un engagement fort pour la qualité, l'entreprise connaît une forte croissance et accélère jour après jour son développement. Forte d'un savoir-faire artisanal, MONIN propose plus de 150 parfums déclinés en 19 formats, à travers une gamme complète de sirops, mélanges de fruits, sauces, frappés, liqueurs et smoothies. Ses produits sont plébiscités dans plus de 170 pays par les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration.

MONIN dispose de sept sites de production : son siège à Bourges, un second site en France, un en Chine, un en Malaisie, un au Brésil et deux aux États-Unis.

Mission principale

Assister le Brand Manager EMEA dans le déploiement de la marque MONIN sur l'ensemble de la région (+ de 80 pays). Il s'agit notamment de coordonner la stratégie de relations presse & influence EMEA, les brand events ainsi que la production de tous les outils brand destinés aux marchés, comme par ex. les kits influencers. Ce poste implique une très proche collaboration avec l'équipe Trade Marketing EMEA et Digital EMEA.

Le poste joue un rôle clé dans la cohérence, la qualité d'exécution et la fluidité des échanges entre les équipes du siège EMEA, les filiales MONIN à l'étranger quand elles existent (UK, Allemagne…), les importateurs et les agences partenaires.

Il ne s'agit pas d'un poste rattaché à un marché en particulier, mais d'un poste de coordination internationale sur le périmètre EMEA, offrant une réelle latitude dans l'accompagnement et la cohérence de la stratégie de communication de la marque MONIN et son portefeuille de produits : Le Sirop de Monin, PURE By Monin, PARAGON, etc.

Responsabilités principales

1. Support Relations Presse & Influence EMEA

• Soutenir l'agence RP EMEA dans la préparation et l'adaptation des outils RP (dossiers de presse, argumentaires, assets) à destination des marchés, en collaboration avec les référents internes
• Suivre la coordination avec les agences RP de la zone
• Organiser le développement & l'envoi des kits influenceurs
• Suivre les retombées presse & influence pour les bilans régionaux & challenger l'agence pour améliorer la performance si nécessaire

2. Support aux événements brand régionaux

• Mener l'organisation des événements brand EMEA
• En collaboration avec les agences partenaires, gérer les listes d'invités, la relation avec les influenceurs/médias
• Faciliter le partage des contenus, best practices et résultats post-évènement.

3. Coordination des kits & outils brand marketing EMEA

• Gérer la production, la consolidation et l'envoi des kits et outils brand marketing aux marchés de la zone, avec le support de l'équipe Trade EMEA et en coordination avec les membres de l'équipe Marketing EMEA et de l'équipe Innovation
• Assurer le suivi des quantités, de la logistique, des coûts et de l'adoption par marché
• Maintenir un tableau de bord régional (stocks, expéditions, retours)

4. Suivi du budget, de la performance & coordination marchés

• Tenir & suivre avec précision le budget annuel Brand
• Suivre les indicateurs clés d'adoption des kits et outils marketing.
• Synthétiser les retours terrain et contribuer aux bilans EMEA trimestriels ou annuels.

Compétences requises

Hard skills

Diplômé(e) d'une formation Bac +4/5 en marketing/communication

• Excellent niveau d'anglais indispensable (quasi-bilingue)
• Organisation rigoureuse et gestion simultanée de plusieurs projets
• Aisance en coordination multi-pays et relation avec des agences
• À l'aise avec Excel/Sheets + outils de gestion et plateformes de contenus

Une première expérience en marketing opérationnel ou en événementiel est nécessaire

Soft skills

• Sens du détail et fiabilité dans l'exécution
• Proactivité, autonomie et capacité à anticiper
• Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et humilité
• État d'esprit collaboratif et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Rémunération et avantages :

Forfait Jours (215 jours travaillés par an).

Nous offrons une rémunération attractive avec Prime de Fin d'année, Prime de Participation, Prime d'Intéressement, Prime de partage de la Valeur, Tickets Restaurants, avantages du CSE divers (chèques cadeaux, chèques vacances...), mutuelle et prévoyance…