Directeur Opérationnel H/F

Le/la Opérationnel appuie la Direction du campus de NICE dans le développement, l'animation et la gestion de l'école MyDigitalSchool. Ambassadeur de la marque, vous la représentez en interne, comme en externe. Au sein du réseau national, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre d'une formation de qualité reconnue selon les prescriptions de la Direction Nationale.

Dans ce contexte, vous intervenez plus particulièrement sur :

Suivre le projet pédagogique du campus :

• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique avec la coordinatrice pédagogique et les formateurs (rices)
• Structurer et organiser les filières de formation
• S'assurer que la qualité pédagogique soit conforme aux exigences de la certification applicable à l'entreprise

Gérer la vie scolaire :

• Piloter la planification des cours avec la coordinatrice pédagogique des filières et répartir les étudiant(e)s selon ces filières
• Superviser la qualité pédagogique des enseignements, veiller à leur conformité avec les programmes définis dans les textes réglementaires et le projet pédagogique (référentiel)
• Procéder au recrutement des nouveaux formateurs (rices)/enseignants(es) en respectant les consignes (prise de références, maitrise de la pédagogie inversée…
• Organiser les épreuves ou les jurys de validation du parcours conduisant au diplôme pour chaque filière

Organiser et animer l'ensemble de l'équipe pédagogique :

• Définir chaque année un projet pédagogique
• Définir le budget pédagogique du campus et assurer son suivi
• Déterminer les besoins humains, en équipement et en matériel pédagogique
• Organiser et animer les conseils de classe
• Assurer le suivi des étudiant(e)s
• Organiser et animer des réunions de prérentrée et pédagogiques
• Organiser la communication interne au sein du campus
• Gérer toutes les situations particulières et pouvant être conflictuelles (conseils disciplinaires, …)

Assurer le développement commercial

Saisir des opportunités de développement

• Détecter les opportunités du marché
• Suivre les campagnes de communication et analyser les retombées pour y apporter des corrections pour l'année à venir
• Formuler des propositions concrètes pour les plans à court et moyen terme
• Suivre l'activité commerciale via les tableaux de bord
• Mesurer le Retour sur Investissement des campagnes de communication

Assurer la représentation de l'école

• Relations avec les partenaires institutionnels (OPCO…), les médias, les organisations professionnelles, les réseaux professionnels (clubs de dirigeants, etc…)
• Assurer une relation des suivis avec les clients (entreprises, étudiants, parents…)
• Mener des actions de communication avec les entreprises partenaires, les anciens élèves….
• Etre l'interlocuteur du Rectorat et des Certificateurs

Piloter le budget de l'école et sa performance

• Élaborer et présenter à la Direction d'Établissement le budget prévisionnel de production et de communication de sa marque
• Assurer les ajustements potentiels
• Maîtriser les frais et les dépenses

Manager quotidiennement les équipes :

• Superviser la mise en œuvre de l'ensemble des actions
• Fédérer les équipes autour du projet pédagogique de l'année
• Animer les réunions de coordination hebdomadaires
• Assurer la formation et le développement des compétences des équipes
• Mener les entretiens managériaux (individuels, professionnels, suivi activité…)

Compétences métier :

• Connaître le marché du domaine d'activité de l'école
• Développement commercial
• Recrutement
• Pilotage de l'activité commerciale, sauf si pilotage commercial centralisé au sein du campus
• Connaître les exigences académiques de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle
• Connaitre le tissu local économique de l'activité de l'école (grands comptes…)

Savoir-faire :

• Développer son réseau
• Capacité à prendre des décisions
• Management
• Souci de la qualité (intervenants, élèves, pédagogie)
• Capacité d'analyse et de réactivité
• Gestion de projets
• Culture du résultat

Qualités personnelles :

• Organisation
• Diplomatie
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Excellent relationnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel