Chargé-e de mission Aménagement du territoire et Ruralité

Informations générales

Référence

BA017ATA

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e de mission Aménagement du territoire et Ruralité

Description du poste

Groupe RIFSEEP : G2

Vos activités principales :

Ruralité : Suivi de la mise en œuvre des contrats de ruralité en lien avec le Bureau des Finances Locales et les sous-préfets d'arrondissement ; Construction et suivi de l'agenda rural départemental avec la sous-préfète de Jonzac

Ingénierie territoriale : Appui au corps préfectoral pour les projets d'ingénierie territoriale ; Animation départementale et suivi du Contrat de Plan Etat-Région

Accessibilité aux services publics : Participation à la mise en œuvre et à l'animation du SDAASP ; accompagnement à la création et au suivi des Espaces France Services en lien avec la coordonnatrice des EFS, la sous-préfète chargée de la ruralité et l'ANCT ; financement des différents dispositifs d'appui à l'ingénierie territoriale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l'action de l'État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des Gens du Voyage, équipements structurants, numérique) et du Bureau de l'environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etc...Elle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, Collège des Préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le Préfet et le Secrétaire Général), l'élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA.

La DCAT est l'appui direct du corps préfectoral dans ses missions de négociation et de représentation.

Composition et effectifs du service :

1 Directrice , 1 assistante administrative en apprentissage, 1 Bureau de l'Environnement et 5 chargés de mission. 14 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice de la Coordination et de l'Appui Territorial

Liaisons fonctionnelles :

ANCT, SGAR, Sous-préfet(e) chargé(e) de la ruralité, coordonnatrice des EFS, sous-préfectures, DDI, DREAL, DRAC, DDFIP, collectivités, opérateurs, porteurs de projets, collectivités territoriales, etc....

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les chargés de mission ont un rapport fréquent avec le corps préfectoral : il faut savoir répondre aux urgences, s'adapter rapidement, présenter des dossiers oralement, savoir rédiger / Pas de contrainte particulière si ce n'est la disponibilité

Pas de NBI

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Boîte mail RH :

sgc-mobilite-recrut--

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

et personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en ouvre :

Compétences techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert: requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau pratique : à acquérir

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe - niveau expert : requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise : requis

Savoir être :

Savoir communiquer - niveau expert : requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « cadre chargé de la coordination et du pilotage ». Passer au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Charente-Maritime, 38 rue Réaumur, La Rochelle

Direction de la Coordination et de l'Appui Territorial

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : AM614

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1:50 %

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : AM720

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l'article L du code de la fonction publique Etat

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)

Lieu d'affectation

  LA ROCHELLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DCAT 38 rue Réaumur LA ROCHELLE

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-mobilite-recrut--

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