stage chargé/e de mediation culturelle

FICHE DE POSTE

CHARGÉ/E DE PRODUCTION - Stage 6 mois Avril Septembre 2026

SOCIETE PETITE LUNE - LA ROCHELLE 17

Envie de découvrir une entreprise de l'économie sociale et solidaire, jeune, emprunte de valeurs, qui se veut différente et contribuant à son échelle au monde de demain, attentive à l'humain, à l'environnement et à l'économie circulaire. Une entreprise qui donne du bonheur à son public et à ses collaborateurs dans des lieux magiques, alors c'est par là

Le groupe Petite Lune, depuis 10 ans, conçoit et anime des lieux de vie socio-culturels inspirés de l'héritage de notre culture de la convivialité et de l'hospitalité. Guinguettes, Halles Gourmandes, Food Market, Bals, Festivals, Place de village, autant de mots pour décrire notre besoin d'initier du lien, d'évoquer le plaisir de la convivialité. Résultant du mouvement des « Tiers Lieux », nous concevons et exploitons des espaces pensés sur mesure, résolument inscrits dans la dynamique des territoires dans lesquels nous opérons. Grâce à une approche transdisciplinaire holistique et l'intégration de nombreux métiers, nous pilotons l'émergence de nos lieux de leurs conceptions à leur exploitation, nous donnant l'agilité nécessaire à la réussite de projets innovants.

Petite Lune c'est chaque année visiteurs, 640 spectacles vivants, 500 animations, 100 associations partenaires, repas servis et 125 emplois.

Notre objectif : créer une place de village dans laquelle le public peut découvrir des propositions culturelles, apprendre, jouer, rire, danser et s'alimenter de manière engagée.

C'est dans ce cadre que Petite Lune recherche son/sa chargé(e) de médiation culturelle en stage de 5 mois.

Nous cherchons des personnes organisées, investies et enthousiastes pour nous accompagner dans cette belle aventure.

DÉFINITION DU POSTE

Sous la responsabilité du programmateur socio-culturel et de la direction, le/la stagiaire en charge de la médiation culturelle s'assure de créer du lien entre les publics, les intervenants et le tissu associatif / social local.

C'est un poste de veille active des réseaux associatifs locaux, de la présence sur le terrain et d'engagement en création d'évènement et de temps de rencontre entre divers acteurs du territoire.

MÉDIATION ET LIEN AVEC LES PUBLICS

• Aller à la rencontre des publics sur site (habitants, familles, jeunes, associations…).

• Recueillir les retours, besoins et envies (questionnaires, échanges informels, observation).

• Orienter les publics vers les différentes propositions du lieu (programmation, ateliers, temps forts).

• Participer à la mise en place de dispositifs de médiation simples (affichages, panneaux d'info, stands, temps d'échange).

VEILLE ET PARTENARIAT AVEC LE TISSU LOCAL

• Réaliser un recensement des structures sociales, culturelles et de développement local (associations, centres sociaux, MJC, structures jeunesse, etc.).

• Assurer une veille active des acteurs du territoire et de leurs projets.

• Participer à la prise de contact et au suivi des partenaires (mails, appels, rendez-vous).

• Aider à la construction de passerelles et partenariats (co-organisation d'ateliers, journées thématiques, événements communs).

ATELIERS, ANIMATIONS ET COHÉSION SOCIALE

• Contribuer à l'élaboration d'ateliers, de temps de rencontre ou d'animations ludiques en lien avec l'équipe (ateliers créatifs, temps familles, jeux collectifs, temps conviviaux…).

• Participer à la préparation logistique : matériel, planning, feuilles de route, accueil des intervenant·es.

• Selon le profil, co-animer certaines activités ou temps de cohésion (publics jeunes, familles, publics spécifiques).

• Aider à documenter les actions réalisées (photos, retours, bilans succincts).

Un profil "animation" (BAFA, expérience en centres de loisirs, MJC, accueil de groupes, etc.) est considéré comme un véritable plus pour ce poste.

COMMUNICATION ET VALORISATION

• Participer à la rédaction de contenus simples autour des actions de médiation (brèves, textes pour newsletters ou réseaux sociaux, éléments de bilan).

• Contribuer à la mise en page et diffusion des supports de communication internes et externes (affichage, panneaux d'info, programmes).

• Aider à la valorisation du site et des actions de médiation (photos, mini-vidéos, comptes rendus visuels).

• En lien avec la direction, possibilité ponctuelle d'assister la personne en charge des réseaux sociaux (community management) sur certains contenus liés à la médiation.

SUIVI ET REPORTING

• Assurer un reporting régulier auprès de la coordination socio-culturelle (compte-rendus d'actions, observations, retours des publics et partenaires).

• Participer à la circulation de l'information au sein de l'équipe (transversalité : production, technique, bar, associations…).

• Aider à la préparation de bilans qualitatifs ou quantitatifs en fin de saison.

PROFIL RECHERCHÉ

· Étudiant·e en médiation culturelle, animation socio-culturelle, gestion de projets culturels, intervention sociale, développement local, ou formation équivalente.

· Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance dans le contact avec des publics variés.

· Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une équipe.

· Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la proactivité.

· Connaissance ou intérêt pour le tissu associatif, social et culturel local.

· Maîtrise de base des outils numériques (pack Office/Google, réseaux sociaux).

· Une capacité de captation photo/vidéo est un plus pour documenter les actions.

· Profil animation apprécié : expérience ou formation en animation (BAFA, expériences en centres sociaux, MJC, colonies, accueils jeunes, etc.) et envie de co-animer des temps de cohésion ou des ateliers avec l'équipe.

CV et lettre de motivation à

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 4,50€ par heure

Avantages :

• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel