Responsable RH opérationnel multisites

il y a 3 jours

Thiais, Île-de-France LX France Temps plein


Descriptif du poste

Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes :
  • Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales.
  • Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique.
  • Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France.
  • LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels.
  • Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et 'instagrammable'.
ADEFA se distingue par la diversité de ses enseignes et son esprit innovant.
  • Type de contrat : CDI – Contrat cadre du lundi au vendredi
  • Lieux du poste : Thiais
  • Lieu : Environnement multisite
  • Encadrement : 2 Chargés ADP, 1 HR Business Partner, 1 Alternant Chargé de Recrutement
Description du Poste : Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) joue un rôle clé dans la gestion et l'organisation des ressources humaines au sein de l'entreprise. En charge de la gestion du personnel, de la mise en place et de l'animation du dialogue social (CSE), il veille à la conformité juridique des pratiques RH et assure une veille juridique constante. Il supervise également la gestion de la masse salariale, la budgétisation des effectifs, ainsi que la rédaction des documents internes tels que le règlement intérieur et les affichages obligatoires.

MISSIONS PRINCIPALES
  • Superviser l'ensemble des processus RH pour assurer une gestion efficace du personnel.
  • Encadrer et accompagner les équipes RH dans leurs missions quotidiennes.
  • Mettre à jour les contrats de travail en fonction des évolutions légales, des situations des collaborateurs et des changements organisationnels.
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, dossiers disciplinaires, ruptures de contrat, etc.).
  • Gérer les mobilités internes et les évolutions de carrière en collaboration avec les managers.
  • Définir et optimiser les procédures internes RH pour harmoniser les pratiques au sein des différents sites.
  • Organiser et coordonner les élections du Comité Social et Économique (CSE).
  • Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel.
  • Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués syndicaux).
  • Mettre en place des accords d'entreprise et assurer leur suivi (temps de travail, rémunération, télétravail, etc.).
  • Assurer une veille juridique permanente sur le droit du travail, la convention collective et les évolutions légales.
  • Conseiller la direction et les managers sur les obligations légales et les risques juridiques.
  • Gérer les contentieux et les litiges en lien avec les avocats et les autorités compétentes.
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
  • Élaborer et suivre le budget du personnel en lien avec la direction financière.
  • Analyser et optimiser la masse salariale en fonction des enjeux économiques et organisationnels.
  • Piloter les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, etc.) et proposer des plans d'action.
  • Rédiger et actualiser le règlement intérieur et les affichages obligatoires.
  • S'assurer de la bonne diffusion et de l'application des règles internes dans l'ensemble des sites.
  • Formaliser les procédures RH et les documents de référence à destination des collaborateurs.
  • Travailler en collaboration avec MR.Institut pour identifier les besoins en formation et élaborer le
  • plan de développement des compétences.
  • Définir et piloter la stratégie de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise.
  • Participer aux entretiens pour les postes stratégiques.
  • Mettre en place un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs.
  • Élaborer et mettre à jour un tableau de rémunération pour différents postes afin d'assurer la transparence salariale et l'équité interne.
  • Suivre l'évolution des salaires en fonction des performances et des évolutions des postes.
  • Gérer les augmentations salariales et les primes en fonction des performances individuelles et collectives.


Profil recherché
  • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multisite.
  • Maîtrise de la législation sociale et des obligations juridiques en entreprise.
  • Expérience en gestion de la masse salariale et budgétisation du personnel.
  • Connaissance approfondie des relations sociales et de la mise en place d'un CSE.
  • Capacité à évoluer dans un environnement multisite et à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Capacité à accompagner le changement et à structurer les processus RH.

  • Responsable RH opérationnel multisites

    il y a 3 jours

    Thiais, Île-de-France LX FRANCE Temps plein

    Type de contrat : CDI – Contrat cadre du lundi au vendrediLieux du poste : ThiaisLieu : Environnement multisiteEncadrement : 2 Chargés ADP, 1 Alternante Chargée de RecrutementDescription du Poste : Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) joue un rôle clé dans la gestion et l'organisation des ressources humaines au sein de l'entreprise. En charge...

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  • Assistant(e) RH et Paie H/F

    il y a 2 jours

    Thiais, Île-de-France Maison Nicolas Temps plein

    Devenez notre nouveau talent en rejoignant la Direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous occupez le poste d'Assistant(e) RH et Paie.Vos principales missions sont les suivantes :1- Paie & ADPVous saisissez les éléments variables de paie (acomptes, transport, congés.Vous gérez de la...

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    Thiais, Île-de-France LX France Temps plein

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    il y a 1 semaine

    Thiais, Île-de-France Lactalis Temps plein

    Référence : 54969Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace...

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    il y a 1 semaine

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  • Responsable multi-site

    il y a 2 semaines

    Thiais, Île-de-France LX France Temps plein

    Descriptif du posteVous êtes responsable du bon déroulement des opérations sur les succursales confiées et du bon suivi des process en place et des budgets fixés. Votre objectif est d'être le lien entre le responsable des opérations groupe et les équipes terrains afin d'augmenter les ventes, d'avoir un personnel engagé et de garantir à nos clients...

  • responsable ressources humaines – thiais – cdi 人力资源负责人

    il y a 3 jours

    Thiais, Île-de-France 88 SAS Temps plein

    Pourquoi rejoindre ce poste ? / 为什么选择这个职位? Vous prenez en main une fonction RH centrale, structurante et à fort impact. Le poste combine fiabilité opérationnelle, développement humain et culture d'entreprise positive, au cœur des décisions. L'entreprise / 公司介绍 : Entreprise à taille humaine, en croissance, implantée à...

  • Responsable de quai et d'expédition

    il y a 1 jour

    Thiais, Île-de-France FoodFlow Temps plein

    En tant que Responsable de Quai & Expédition, tu seras l'allié des équipes opérationnelles et des chauffeurs, garant de l'efficacité, de la sécurité et de la fluidité des flux.Concrètement :Superviser et coordonner les opérations de chargement pour assurer une livraison fluide et ponctuelle.Veiller au respect des process et de l'ordre de...

  • Formateur Bachelor Responsable du développement commercial

    il y a 2 semaines

    Thiais, Île-de-France SCHOLIA Temps plein

    Dans le cadre de la montée en compétences de nos apprenants, nous recherchons un formateur expérimenté pour intervenir auprès de notre promotion Bachelor Responsable du Développement Commercial.MissionsEn tant que formateur(trice), vous serez chargé(e) de :Animer des cours et ateliers portant sur les compétences commerciales, marketing et business...