Responsable Coordination Evenements PARIS MAGASIN HAUSSMANN • CDI

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous

• Référence :
  
  RPCE - CDI-13423
• Filière-métier :
  
  MARKETING
• Type de contrat :
  
  CDI
• Temps de travail :
  
  Temps Complet
• Localisation :
  
  France / Ile-de-France / PARIS MAGASIN HAUSSMANN
• Etablissement :
  
  Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris

Votre rôle

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Coordination Evenement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Vous garantirez la coordination des évènements, animations et partenariats pour contribuer au développement du magasin d'Haussmann dans un enjeu drive to store Dans un environnement très opérationnel, vos missions seront : Participer aux prises de décisions et au déploiement des évènements et animations au sein du magasin : - Etre l'interlocuteur privilégié des événements, de la réalisation jusqu'au déploiement - Consolider et suivre le planning évènementiel du magasin d'Haussmann et alerter sur d'éventuelles incohérences - Participer aux prises de décisions relatives aux évènements et animations en étant l'interlocuteur privilégié des Directions concernées : Marketing et Digital, DOA etc - Déployer les projets d'évènements et animations initiés par les différentes directions Marketing, Trade et celles d'Haussmann. Piloter toutes les étapes jusqu'à la réalisation - Piloter l'allocation des ressources aux projets d'animation et évènements - Assurer le suivi du budget animations et évènements Contribuer à la réflexion sur la stratégie d'optimisation des lieux évènementiels : - Veiller à l'arbitrage et à la construction des événements - S'assurer de la réalisation des évènements en lien avec les différents prestataires et intervenants (suivi, planning etc) - Piloter les budgets associés aux lieux et les refacturations Contribuer à la bonne optimisation des ateliers (Défilé, cours macarons, cours Ferrandi, Patrimoine etc) dans une optique de drive-to-store - Veiller à maintenir une bonne relation avec les partenaires - Etre garant de bonne réalisation des ateliers en coordination avec les services internes concernés (Réservation, Communication, Moyens généraux etc) Etre force de proposition dans la recherche de partenariats, en ligne avec les enjeux du Magasin : - Savoir saisir des opportunités de partenariats en lien avec la stratégie de développement de la clientèle française et de la clientèle étrangère - Concevoir et s'assurer de la construction des projets de partenariats et évènements en lien avec les services concernés Piloter et suivre le budget alloué - Elaborer et suivre le business model des ateliers, des lieux évènementiels et des revenus Trade - Etre garant du bon respect du budget o Coordonner le suivi et suivre le reporting budgétaire Promouvoir la culture du Manager développeur - Conduire et développer son équipe dans la participation, la prise d'initiatives et la bonne gestion des projets - Analyser son activité

Votre profil

Nous aimerions vous rencontrez si : Vous savez vous adapter aux situations Vous avez un Bac +5, vous avez entre 4 et 8 années d'expérience en marketing opérationnel Vous parlez anglais et français couramment Vous avez une expérience significative en management d'équipe Vous savez gérer des projets, combinant rigueur et organisation pour mener à bien vos missions. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender les situations avec transversalité, identifiant rapidement les enjeux essentiels. Votre communication est un atout majeur : vos qualités rédactionnelles et votre sens de la persuasion vous permettent de présenter vos idées de manière claire et convaincante, favorisant ainsi l'adhésion. Votre excellente faculté d'écoute est au cœur de cette dynamique, créant un environnement propice à la collaboration. La communication est pour vous un levier essentiel pour unir les efforts et atteindre des objectifs communs. Vous agissez toujours avec une confidentialité exemplaire, garantissant la confiance de vos collaborateurs et partenaires. Nous proposons ce contrat en CDI statut Cadre. Rémunération de 55k à 60k selon le profil. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer le manager

Nos avantages

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)

Nos engagements

NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019