Cadre de santé AP H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

GIP - FCIP Académie de Lille  

Référence

Date de début de diffusion

/06/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

Lille Cedex

Intitulé long de l'offre

Cadre de santé AP H/F - Cambrai

Date limite de candidature

20/01/2026

Employeur

GIP ViaPro de Lille: Groupement d'Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle - tout au long de la vie - de Lille

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cadre de santé AP H/F - Cambrai

Descriptif de l'employeur

Le GIP ViaPro de Lille, en appui du rectorat, contribue à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il intervient dans la Formation Continue des Adultes, l'Apprentissage, la Validation des Acquis, la mobilité européenne et l'insertion professionnelle. Ses missions incluent la coordination et la gestion de projets, la formation, l'ingénierie conseil ainsi que l'évaluation de dispositifs et politiques de formation. 

Rejoindre le GIP ViaPro, c'est intégrer un collectif d'experts engagés dans une mission commune : promouvoir l'éducation et la formation. Le Centre de Formation d'Apprentis du GIP ViaPro regroupe 135 établissements partenaires, proposant plus de 500 formations et accueillant environ 7000 apprentis chaque année. 

Le GIP ViaPro recrute régulièrement des profils pédagogiques (formation, conseil), spécialisés en gestion de projet ou administratifs.

Certifié ISO 9001, QUALIOPI et labellisé EDUFORM, il garantit des prestations conformes aux plus hauts standards de qualité, tant pour ses usagers que pour ses personnels.

Le GIP ViaPro compte environ 470 agents, dont 65 % exercent leurs fonctions dans le réseau territorial Nord-Pas-de-Calais, au service des missions de formation, conseil (VAE, bilan mobilité) et coordination pédagogique. 

Descriptif du service

Le GIP ViaPro pilote et organise la formation d'environ 7 000 apprentis grâce à son Centre de Formation d'Apprentis académique (CFAa) lui-même appuyé sur 135 Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) déployés sur l'ensemble du territoire académique et sur 32 établissements réalisateurs de formation en santé sociale.

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du GIP ViaPro, le responsable pédagogique multi-sites, membre de l'équipe de direction de l'IFRA3S, sera placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de l'IFRA3S et sous l'autorité opérationnelle (de la) Chef(fe) d'établissement.

En lien avec le Directeur régional, la mission principale du responsable pédagogique consiste à piloter les formations des aides soignants et auxiliaires de puériculture, en veillant à la qualité et à la cohérence pédagogique, tout en participant à l'enseignement.

Pour accomplir sa mission, le directeur d'antennes sera chargé de :

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques de l'IFRAAP et de l'IFRAAS
• Préparer l'ICOGI régionale (Instance Compétente pour les Orientations Générales de l'Institut) et suivre l'ensemble des instances des sites
• Mettre en place les outils numériques, tableaux de bord, espaces collaboratifs, enquêtes en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'IFRA3S
• Conduire la mise en œuvre de l'apprentissage et la 2ème rentrée
• Contribuer à la réflexion sur le projet pédagogique de l'Institut
• Assurer la coordination des activités de formation en conformité avec les normes Qualiopi et Eduform
• Participer à l'enseignement et assurer des interventions pédagogiques
• Garantir le contrôle des études dans le respect des droits des apprenants
• Développer la recherche en soins et en pédagogie
• Etablir un partenariat avec les établissements pouvant accueillir les stagiaires et vérifier la conformité des stages et des employeurs pour les apprentis au regard des parcours antérieurs des élèves
• Animer et encadrer les équipes pédagogiques et administratives des sites
• Assurer des relations étroites avec les corps d'inspection, la région, l'ARS, les OPCO et l'ensemble des partenaires de l'IFRA3S, en lien avec le Directeur régional
• Organiser les sélections au sein du site
• Rendre compte régulièrement de l'avancée des dossiers au Directeur de l'IFRA3S
   

Contribuer au Système de Management de la Qualité (SMQ - EDUFORM)

• Conduire la démarche qualité des enseignements et des formations en lien étroit avec la responsable qualité du GIP ViaPro (la Secrétaire Générale du Groupement) et le service dédié pour répondre aux exigences du référentiel QUALIOPI et EDUFORM
• Contribuer à la préparation des audits qualité et suivre les indicateurs pédagogiques

Conditions particulières d'exercice

Il s'agit d'un contrat à 100%.

Cadre de santé basé à Cambrai: déplacements à prévoir sur la région.
 

Vous trouverez plus d'informations sur notre structure en cliquant sur le lien suivant :

Descriptif du profil recherché

L'accès au poste est strictement conditionné à la détention du Diplôme d'État de cadre de santé (DECS), ainsi que du Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou d'infirmier(ère) puériculteur(trice). Ces deux diplômes sont obligatoires et non substituables.

Une formation complémentaire en management de la formation est également exigée : il peut s'agir d'une certification en gestion de projet, en management d'équipe ou de toute formation équivalente, à condition qu'elle atteste de compétences avérées en pilotage d'activités de formation.

Les candidats doivent en outre justifier de compétences reconnues en évaluation de la formation, attestées par une certification dans le domaine de la qualité (ex. : démarche Qualiopi ou équivalent).

Enfin, une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le secteur de la santé est indispensable. Cette expérience doit inclure des fonctions d'encadrement d'équipes et/ou la conduite de projets à dimension pédagogique.

Connaissances attendues

Les candidats doivent démontrer une bonne maîtrise :

• du système éducatif et de ses enjeux, notamment ceux découlant de la réforme de 2021 relative à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture ;
• de l'environnement de l'éducation et de la formation professionnelle ;
• du cadre réglementaire et technique applicable au secteur de la santé ;
• des principes d'éthique et de déontologie professionnelle dans le champ médical ;
• des processus d'apprentissage et de l'ingénierie pédagogique ;
• de l'analyse de situations professionnelles dans le domaine de la santé ;
• du fonctionnement des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Compétences opérationnelles attendues

Le candidat devra :

• mettre en œuvre les orientations stratégiques ;
• participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa qualité ;
• encadrer des équipes pédagogiques et administratives ;
• superviser la gestion administrative et les procédures internes ;
• assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques ;
• concevoir, organiser et animer des actions de formation ;
• utiliser les outils numériques à des fins pédagogiques ;
• planifier, hiérarchiser, organiser les activités ;
• développer une dynamique d'amélioration continue ;
• assurer une circulation fluide de l'information et un reporting fiable ;
• travailler en équipe et entretenir des partenariats.

Compétences comportementales requises

Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit de synthèse, sens de la communication, qualités relationnelles, écoute, sens de l'organisation et adaptabilité sont attendus.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Cadre de santé basé sur Cambrai: déplacements à prévoir sur la région. 

En tant qu'agent du GIP ViaPro, vous bénéficiez sous réserve l'éligibilité, au vu des règles en vigueur :

• de titres restauration
• d'une participation à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun (plafonné à 104,04€/ mois)
• de la possibilité de télétravailler après 2 mois de présence (sous conditions)
• d'une adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) à l'issue de la période d'essai (2 mois minimum)

Vous trouverez plus d'informations sur notre structure en cliquant sur le lien suivant :

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Diplôme d'Etat requis

Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

3 Boulevard Paul Bezin 59400 Cambrai

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lycée professionnel Louise de Bettignies

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

- Garantir la qualité pédagogique et l'innovation
- Encadrer les équipes
- Organiser, faire preuve de rigueur et être capable de rendre compte
- Avoir le sens du service public
- Avoir un sens des relations humaines
- Leadership
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d'équipe et coopération

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement.-

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