Adjoint-e au chef-fe département Eau et Ressources Minérales

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint-e au chef-fe département Eau et Ressources Minérales

Descriptif de l'employeur

Le poste d'adjoint.e à du département Eau et Ressources Minérales est situé dans le service Patrimoine Naturel  - SPN (62 agents) de la DREAL Nouvelle-Aquitaine.

Ce service, piloté par une cheffe de service et son adjointe, comprend quatre départements DAST (Appui, support et transversalité), DERM (Eau et ressources minérales), DBEC (Biodiversité - espèces et connaissances) et DBMAP ( Biodiversité - Milieux et Aires Protégées).

Le département DERM, piloté par un chef de département et son adjoint(e), localisés à Bordeaux, assure l'adaptation au territoire de la région Nouvelle-Aquitaine, des orientations et politiques définies aux niveaux européen, national et des bassins Adour-Garonne et Loire-Bretagne. Les équipes (15 agents dont l'encadrement) sont positionnées sur Bordeaux (13) et Poitiers (2).

Description du poste

En tant qu'adjoint(e) au chef du département Département Eau et Ressources Minérales (DERM), l'agent(e) sera amené(e) à contribuer, en étroite collaboration avec ce dernier, à :

- Piloter l'équipe et coordonner l'activité du département ;

- Définir les orientations stratégiques dans le domaine de l'eau et les ressources minérales et leur déclinaison locale (Plan Eau néo-aquitain et Schéma régional des carrières) ;

- Participer aux projets transverses en liaison avec les autres chefs de département du SPN ;

- Participer à la programmation du BOP 113 (Paysage Eau Biodiversité) et au suivi budgétaire dans les domaines de compétences du département ;

- Organiser les collaborations du DERM aussi bien en interne DREAL qu'en externe avec tous les acteurs concernés par ses missions

- Participer à la représentation du service Patrimoine Naturel au sein des instances de bassin, dans les réunions stratégiques relatives aux domaines de compétence du département... ; 

La nature de l'activité suppose de constantes relations avec les nombreux acteurs concernés par le domaine, et en particulier les autres administrations (DDT(M), DREAL des Bassins AG et LB, DEB, DRAAF...), les établissements publics de l'État (OFB, Agences de l'eau...), les collectivités territoriales (Conseil Régional...), associations, scientifiques, bureaux d'études, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques.

Responsabilités tenant au poste :

- Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).

- Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.

- Encadrement multisite d'une équipe de 15 agents, essentiellement des cadres A et A+.

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du Département Eau et Ressources Minérales (DERM).

Conditions particulières d'exercice

N° poste interne ministériel RENOIRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0824 - Fil de l'eau ABC : 2025-C12

Selon la note de gestion du 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE

A (2ème niv) : 2.2

Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone professionnel.

Déplacements à prévoir (Nouvelle-Aquitaine essentiellement).

Astreinte zonale à assurer (quelques semaines par an).

Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur de la DREAL.

Descriptif du profil recherché

Niveau de grade recherché préférentiellement: A (2è niv)

Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques

Connaissances relatives à l'eau et aux milieux aquatiques

Connaissances sur les politiques publiques

Connaissances réglementaires

Compétences transversales

Compétences managériales

Sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte

Savoir déléguer et évaluer

Savoir anticiper, planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode, de synthèse

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles

Faire preuve de capacités de négociation et de force de conviction

Maîtriser les fondamentaux de la communication

Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante :

Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.

Ophélie DARSES, cheffe du Service Patrimoine Naturel

Tél :

Mél :

Hervé TREHEIN, Chef du Département Eau et Ressources Minérales

Tél :

Mél : herve.-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

2     RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

herve.-

---