Directeur(rice) de Magasin Flagship – Blue Box Nice

En tant que Directeur(rice) de Magasin Flagship, vous pilotez le cœur battant du réseau Blue Box. Vous êtes responsable du magasin de Nice (CAP 3000), un lieu emblématique de 431 m² situé dans un centre commercial moderne et attractif, véritable vitrine du groupe et 2ème du réseau en chiffre d'affaires, avec une fréquentation de près de clients par an.

Ce poste offre une responsabilité managériale complète : pilotage commercial, leadership d'équipe, développement client et représentation de la marque auprès d'une clientèle exigeante et diversifiée. Vous travaillez directement avec la Direction du groupe et bénéficiez d'une grande autonomie de gestion.

Responsabilités

1. Pilotage commercial et performance

• Développer et optimiser le chiffre d'affaires du magasin (2ème du réseau)
• Analyser et piloter les indicateurs commerciaux (CA, fréquentation, conversion, etc.)
• Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux définis avec la direction
• Identifier les opportunités de croissance et proposer des initiatives commerciales
• Assurer une gestion budgétaire rigoureuse et optimiser les ressources

2. Expérience client et merchandising

• Assurer une expérience client d'excellence : accueil, conseil, service
• Garantir la parfaite tenue du point de vente (propreté, merchandising, mise en avant des collections)
• Valoriser l'image et les collections des marques du groupe conformément à la politique commerciale
• Créer une ambiance accueillante et moderne pour une clientèle haut de gamme
• Mettre en place des initiatives client (événements, animations)

3. Leadership et développement de l'équipe

• Manager et dynamiser une équipe de 10-12 collaborateurs : 1 adjoint et des vendeurs
• Recruter, former et développer les talents de votre équipe
• Animer et motiver votre équipe pour relever les challenges commerciaux
• Créer une culture d'excellence et de passion au sein du magasin

4. Gestion opérationnelle et RH

• Gérer les plannings et congés de l'équipe
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs
• Garantir l'application des politiques RH du groupe au niveau local

5. Communication et reporting

• Alimenter les tableaux de bord et outils de pilotage commerciaux
• Communiquer régulièrement avec la Direction sur la performance et les enjeux du magasin
• Partager les bonnes pratiques et les learning avec le réseau
• Être une ressource et un relai entre l'équipe et la Direction

Qualifications

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur de magasin Flagship dans la distribution sélective (mode, retail haut de gamme, multimarques)

Compétences clés :

• Manager dans l'âme : capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
• Passion authentique pour la mode et l'univers du retail, avec une vraie sensibilité produit; créativité et sens artistique vivement appréciés.
• Expérience en distribution multimarques ou univers similaire
• Excellente maîtrise des techniques de vente et du conseil client
• Expertise en indicateurs commerciaux : analyse, interprétation, pilotage
• Force de proposition sur les process, les initiatives commerciales et l'optimisation
• Autonomie, rigueur et sens du détail
• Leadership naturel et bienveillance

Ce que nous vous offrons

• CDI à temps complet – Cadre au forfait
• Responsabilité opérationnelle directe sur un flagship emblématique, 2ème du réseau
• Environnement de travail moderne et accueillant dans un centre commercial de prestige
• Salaire attractif composé d'un brut + primes sur objectifs
• Possibilité de laisser libre cours à votre créativité, notamment sur le merchandising du point de vente.
• Accès VIP aux 40+ plus belles marques : réductions exclusives sur les marques Teddy Smith, Adidas, Nike, Levi's, Calvin Klein, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Kiliwatch, School Rag, et bien d'autres
• Prime d'ancienneté selon la convention collective de l'habillement
• Opportunités d'évolution de carrière au sein du groupe (direction régionale, support central, etc.)
• Contribuer à une belle histoire : piloter un flagship qui incarne la redynamisation du groupe