Responsable adjoint magasin H/F

il y a 6 jours


Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CASINO SHOP Nice Temps plein

Le responsable adjoint magasin est la béquille du directeur, qu'il assiste dans toutes ses missions quotidiennes.

Gestion :

· liaison avec les fournisseurs

· négociation des tarifs

· suivi de la comptabilité et mesure de la performance commerciale (résultats)

· organisation et animation du point de vente : réception des produits, niveau des stocks, emplacement des rayons...

Management et RH :

· recrutement des collaborateurs

· gestion des carrières (formations, promotions, primes)

· constitution des équipes, établissement des plannings

Commerce :

· définition des objectifs de vente

· mise en place de campagnes de promotion(booster les ventes) et de communication(augmenter la notoriété de l'enseigne).

Le responsable adjoint magasin occupe des fonctions transversales, entre le conseiller et l'exécutant. Il assure la liaison entre la direction et le personnel.

Quelles sont les compétences attendues ?

Un mot d'ordre pour le responsable adjoint magasin : la polyvalence. C'est grâce à elle, ainsi qu'à sa grande adaptabilité, qu'il jongle au quotidien entre des missions de natures très différentes (commerciales, managériales, administratives...).

Pour se distinguer et grimper l'échelle hiérarchique, le responsable adjoint magasin doit également présenter :

· un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs (clients, salariés, fournisseurs...)

· de la rigueur et une bonne organisation

· des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif

· un leadership certain (capacité à motiver, fédérer et valoriser)

· du dynamisme et de l'endurance.

Par sa créativité et son sens de l'initiative, le responsable adjoint magasin brille auprès du directeur, qui lui laisse de plus en plus de liberté. Son sens de l'observation, de l'analyse et de l'anticipation, son endurance, sont de précieux alliés au quotidien.

Une bonne maîtrise de l'outil informatique est indispensable.

Contrat: CDI 39h

Avantage: 13ème mois si présence au 1er janvier

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 930,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel



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