IFIP/ATT - Rédacteur chargé de la conduite du changement et de l'accompagnement des services H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

02/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Rédacteur chargé de la conduite du changement et de l'accompagnement des services H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Au sein de la DGFiP, le Service de la Fonction Financière et Comptable de l'État (2FCE) pilote la tenue de la comptabilité de l'État, le contrôle interne comptable des services de la DGFiP, anime le réseau des comptables assignataires des dépenses et des recettes non fiscales de l'État et des agents comptables des organismes publics nationaux et assure la gestion opérationnelle des dispositifs d'aide aux entreprises.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le service comprend deux sous-directions : la sous-direction de la comptabilité de l'Etat et la sous-direction de la fonction financière de l'État et des organismes publics nationaux.

Au sein de la sous-direction de la fonction financière de l'État et des organismes publics nationaux, le bureau 2FCE-2C est chargé du pilotage des activités de paye des personnels de l'État en métropole, assurées à titre principal par les comptables de la paye (services liaison-rémunérations - SLR) répartis au sein des directions locales des finances publiques, soit environ 700 agents.

Créé à compter du 1er janvier 2026, le bureau reprend les missions du pôle Rémunérations de l'actuel bureau 2FCE-2A. Il est composé de 29 agents dont 6 encadrants.
Les missions principales du bureau 2FCE-2C sont :
- la production de la paye des agents de l'État,
- le pilotage et le renfort des SLR et l'animation des correspondants ministériels de la paye (ordonnateurs),
- la maîtrise d'ouvrage applicative (MOA) des logiciels de paye en production (PAY/PAYSAGE et ETR) et des projets de modernisation de l'écosystème de la paye (dématérialisation),
- le contrôle interne, la documentation et la formation,
- la comptabilité et l'assistance de 1er niveau à la DSN,
- l'expertise juridique.

Le bureau 2FCE-2C est en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DGFiP et interministériels (CISIRH, DGAFP, AIFE, directions affaires financières et métiers des ministères)

Description du poste

Chargé de la mise en œuvre du plan d'action dédié aux SLR et de la conduite du changement.
Le rédacteur affecté au sein du pôle en charge de l'expertise juridique, du contrôle interne et de la formation, placé sous l'autorité du responsable de pôle, assurera les missions suivantes :
–  Elaboration et mise à disposition de fiches recouvrant à la fois les domaines juridiques et fonctionnels ayant trait aux processus métiers (codification, procédures internes…), rédaction de guides ; travaux réalisés en lien avec le secteur animation.
– Participation aux travaux préparatoires à la mise en place du PNSR, rédaction du contrat d'engagements du PNSR et construction de l'outil de suivi de l'activité du PNSR et de l'exécution du contrat d'engagements (suivis et évolutions) ;
– Participation, avec le secteur en charge du contrôle interne et de la formation, à l'élaboration des parcours de formation, à la construction et la mise à jour des modules de formation et au pilotage de l'activité du PNSR en matière de formation ; Mise en place des parcours de formation pour le PNSR et le SLR de Rouen.
– Coordination avec le secteur DSN pour suivre l'activité du PNSR s'agissant de sa mission d'assistance de 1er niveau en matière de DSN.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « IFIP Inspecteur des finances publiques.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements dans le cadre de la conduite du changement.

Description du profil recherché

Savoir-être :
Sens de l'analyse.
Sens de l'organisation
Etre à l'écoute
Capacité d'adaptation
Réactivité
Sens de la pédagogie

Savoir-faire :
Animer un réseau
Maîtriser les délais
Analyser un besoin
Expertiser
Prioriser
Communiquer
Conduire le changement
Représenter

Compétences requises :
Piloter l'activité
Rédiger
Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances recherchées :
Droit administratif
Réglementation en matière de paye publique
Une connaissance préalable des métiers du visa de la paye sans ordonnancement préalable constituerait un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  120 rue de Bercy, 75012 Paris

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

– Kristell Floch, cheffe du pôle rémunérations : – Antoine Aymond, chef du bureau 2FC

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