Chargé(e) de mission budget contrôle de gestion en action sociale

Chargé(e) de mission budget contrôle de gestion en action sociale (F/H)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 30/01/2026

• CDI
• Lille, Roubaix, Tourcoing, Armentières, Dunkerque, Valenciennes, Cambrai, Douai, Maubeuge
• 36 753 € par an
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD118914

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour allocataires.

Elle œuvre en faveur de :

• la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

• l'accompagnement à la parentalité

• l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

• l'insertion sociale

La CAF du Nord compte plus de 1 458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

L'action sociale a pour mission de réduire les disparités territoriales ainsi que les inégalités sociales dans le but de soutenir les jeunes dans leur parcours d'accès à l'autonomie.

Le service appui et prospective est en charge de l'appui au pilotage des politiques d'action sociale. Il exerce ses missions en lien avec la direction générale, le conseil d'administration, l'ensemble des services d'action sociale, la direction comptable et financière et la direction des services à l'usager.

Deux chargés de missions sont dédiés aux activités budgétaires.

Nous recherchons :

• 1 chargé(e) de mission budget contrôle de gestion (H/F), en contrat à durée indéterminée au sein de la Direction des Territoires. Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026 sur l'une des agence de la Caf du Nord (à déterminer en fonction du profil retenu).

Description du poste

Mission :

Le/la chargé(e) de mission budget a pour mission de piloter et suivre le budget d'action sociale (fonds nationaux et fonds locaux) afin d'en assurer une gestion optimale.

Activités :

• Elaborer les budgets d'action sociale initiaux et rectificatifs

• Suivre mensuellement les budgets

• Suivi de l'ensemble des enveloppes
• Estimation et Suivi du fonds de roulement

• Réalisation du suivi budgétaire et analyse des évolutions pour la commission d'action sociale

• Réaliser les tableaux mensuels stratégiques (TMS) et les questionnaires de redistribution (QDR) pour la Cnaf en lien avec les pôles de développement territoriaux

• Elaboration et mise à disposition des supports
• Collecte des données
• Accompagnement technique des équipes
• Compilation contrôles de cohérences et complétude, saisie, transmission à la Cnaf

• Interface avec la Cnaf en cas de questionnements ou retours de contrôles de cohérence

• Participer aux écritures comptables

• Ecritures de Reprise sur provisions/subventions d'investissement

• Réalisation de pièces comptables (vacaf ; remises d'indus, admissions en non valeurs)

• Participer à l'arrêté des comptes

• Charges à payer

• Contribution au dossier de clôture

• Contribuer aux missions transversales du service en lien avec les chargés de mission thématiques et le responsable

• Contribue à la formalisation d'aides à la décision ou de bilans des politiques et dispositifs
• Participe à l'Analyse des résultats de requêtes
• Collecte des indicateurs de suivi notamment financiers et d'activité
• Coordonne et aide à la péréquation des enveloppes limitatives
• Apporte un appui technique à la conception et complétude de différents tableaux de bord

Des déplacements réguliers sont à prévoir

Profil recherché
Vos compétences

Vous avez une connaissance des politiques d'action sociale de la Caf et des missions.

Vous faites preuve d'une bonne maitrise :

• des processus budgétaires action sociale de la branche famille et les processus d'attribution des aides.
• des outils de contrôle de gestion (budget, comptabilité générale et analytique, analyse financière..)
• des logiciels techniques (SIAS, MAIA, BISE, MAGIC, SPHINX..), requêtes et outils bureautiques (pack office notamment excel)

QUALITES ATTENDUES

Vous faites preuve d'une grande motivation et de projection quant au domaine de la gestion budgétaire.

Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique, exigeant(e) et rigoureux(se).

Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à garantir la transversalité avec les secteurs d'activité qui vous sont proches.

De nature pragmatique, vous savez vous adapter aux aléas du quotidien et rester positif(ve).

Vous exprimez clairement vos idées à l'oral comme à l'écrit et disposez de bonnes qualités relationnelles.

Vous disposez de capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse

Vous êtes force de proposition.

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la comptabilité ou du contrôle de gestion.

En complément, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion budgétaire.

Permis B indispensable

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera en 3 étapes :

• 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation.

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

• en format pdf

• en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

Le service recrutement se réserve le droit de ne recevoir que les candidatures les plus pertinentes en entretien. À cet effet, une présélection sera opérée par les membres du jury.

• 2ème étape

Les candidats sélectionnés à la 1ère étape seront invités à participer à un entretien téléphonique d'environ 15 minutes entre le 5 et le 13 février 2026.

• 3ème étape

Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Lille avec la Manager du service concerné, la Directrice Adjointe en charge de la direction des territoires et un Gestionnaire Emplois et Carrières le 19 février 2026 pour faire davantage votre connaissance.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 6 : € + Prime d'intéressement annuelle
• Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
• Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
• Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
• Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
• Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
• Un plan d'épargne entreprise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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