controleur de gestion efficience des etablissements de sante

CONTROLEUR DE GESTION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTEPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 19/01/2026CDILilleNIVEAU 5CTélétravail possibleNVHADD118153ARS HAUTS-DE-FRANCELe poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins dont les missions sont :Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santéRéguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soinsAutoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourdsContractualiser et allouer les ressourcesGarantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santéAssurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soinsLa Direction de l'Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suitSous-direction Démographie, formation et gestion des ressources humaines du système de santé :Service Gestion des Ressources Humaines HospitalièresService Gestion et Formation des Professionnels de SantéAccès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopérationSous-direction Performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie :Service Analyse financièreService Amélioration de l'efficienceService Information médicale et T2ACellule Produits de santé et BiologieSous-direction offres de soins hospitalière et soins non programmés :Service Accès aux soins non programmés et Transports SanitairesService Planification, autorisation et contractualisationService Allocation de ressourcesDes pôles de proximitéLa Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de santé - biologie regroupe 3 services et une cellule :o Service Analyse financièreo Service Amélioration de l'efficience : accompagnement des établissements endifficulté, patrimoine, achats, pertinence des soins, qualité.o Service Information médicale et T2Ao Cellule Produits de santé et BiologieDescription du posteRattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l'Efficience, le/la contrôleur de gestion Efficience des établissements de santé sera particulièrement en charge de :MISSION 1 : Accompagner et suivre la démarche performance des établissements de santéEn collaboration avec les chargés de mission efficience des établissements de santé (binôme contrôleur de gestion, chargé de mission expert des organisations de soins) :Appuyer les établissements de santé de la région dans l'élaboration de leur plan d'actions performance : analyser les indicateurs d'efficience des organisations, identifier les axes de performance, suivre les démarches d'accompagnements proposées (ANAP, …), analyser et valider les plans d'actions proposés dans l'objectif d'une contractualisation avec l'agence.Suivre la réalisation des contrats performance des établissements, alerter en cas de non atteinte des objectifs, contribuer à la préparation des dialogues de gestion avec les établissements, en lien avec le chargé de mission pilotant la démarche des dialogues de gestion.Participer à l'instruction des projets d'investissement des établissements notamment sur l'analyse des retours sur investissement et de la soutenabilité financière des projets en coordination avec les chargés de mission investissement au sein du service.Appuyer le contrôleur de gestion en charge du suivi et de la validation des retraitements comptables des établissements.Dans le cadre de cette mission, le chargé de mission contribue à la maintenance et au développement d'outils de suivi et de benchmark visant à évaluer la performance des organisations hospitalières et l'adéquation des ressources à l'activité. Il contribue également à l'animation de groupes de travail régionaux sur des thématiques efficience.MISSION 2 : Accompagner les directions achats de GHT dans leur démarche de performanceEn collaboration avec le référent PHARE en région et l'équipe PHARE de la DGOS :Coordonner les campagnes annuelles de remontées des performances achats des établissements de la région.Participer aux travaux nationaux et régionaux visant à l'amélioration de l'évaluation de la performance achat, accompagner les contrôleurs de gestion achats des GHT.MISSION 3 : Contribuer au suivi des crédits nationaux d'investissementEn collaboration avec les chargés de mission investissement au sein du service :Contribuer au suivi de l'utilisation des crédits nationaux et régionaux d'investissement notifiés aux établissements.S'assurer du respect des obligations européennes pour les enveloppes SEGUR refinancées par l'UE : mise à jour annuelle de la cartographie des risques régionale, coordination de plans de contrôles annuels et reporting auprès de la DGOS.Le /la chargé(e) de mission peut être mobilisé(e) sur des sujets ponctuels en lien avec la politique d'appui à la performance des établissements de santé.Profil recherchéVos compétencesProfil recherché :Expérience requise sur un poste de contrôleur de gestion au sein d'un établissement de santé.Le candidat doit faire preuve d'une appétence pour l'analyse de données.Votre formationNIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :-> Fonctionnaire titulaire :IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :Niveau d'entrée : 5C : Règle des 105% (points d'expérience conservés).Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :Informations complémentairesPartenaires internes :Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de l'Offre de Soins ;Le médecin DIM et les autres chargés de mission de la Sous-directionLes autres Sous-directions de la Direction de l'Offre de SoinsPartenaires externes :Les établissements de santé (équipe de direction, médecins, contrôleurs de gestion)Spécificités liées au poste :Déplacements possibles (Permis B requis)Horaires tardifs possiblesParticipation aux astreintes administratives de l'agenceTélétravail possible 1 à 2 par semaine après une période de formationPoste à temps pleinPoste soumis à la Déclaration Publique d'intérêtsQualité de vie à l'ARS:Accompagnement à la prise de posteTélétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formationHoraires variables (conciliation vie privée/professionnelle)Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de serviceAménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)Prestations comité d'agence.ContactComment candidater ?Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :ARS-HDF-DRH-Date limite de dépôt : le 19/01/2026Informations sur le poste :Mme Elodie GUILBAULT : /