DDETSPP10-Agent instructeur des dispositifs mutations économiques et développement des compétences

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

DDETSPP10 - Agent instructeur des dispositifs mutations économiques et développement des compétences

Date limite de candidature

07/02/2026

Employeur

Ministères Sociaux
Direction Départementale de l'Emploi du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DDETSPP10-Agent instructeur des dispositifs mutations économiques et développement des compétences (H/F)

Descriptif de l'employeur

Missions de la DDETSPP :
Le champ d'intervention de la DDETSPP englobe la protection animale, la surveillance des marchés, l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi, la qualité de vie au travail et la protection des salariés ainsi que des consommateurs. La direction est structurée autour de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale Emploi Entreprises (Pôle CS2E)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP)

Descriptif du service

Le pôle CS2E est structuré en trois services :
-service cohésion sociale, lutte contre les exclusions
-service insertion sociale et professionnelle
-service accompagnement des mutations économiques et développement des compétences

Le service SAMEDEC a particulièrement en charge l'accompagnement des entreprises en difficultés ou dans lesquelles sont identifiés des risques de fragilisation, d'évolution, ou de suppression d'emplois.
Son action vise d'une part en lien avec un réseau de partenaires à établir une veille afin d'identifier des entreprises fragilisées.
Le service mobilise des outils visant à prévenir les licenciements économiques et à sécuriser les parcours professionnels des salariés menacés dans leurs emplois : activité partielle, fonds national pour l'emploi, prestations conseil en ressources humaines, marché mutations économiques.
Le service suit les entreprises pour lesquels ces dispositifs sont mobilisés.
Le service a par ailleurs la charge d'enregistrer les licenciements économiques, d'instruire les plans de sauvegarde de l'emploi et les demandes d'homologation de ruptures conventionnelles (individuelles ou collectives).

Le service conduit la politique du ministère du travail et de l'emploi en termes de développement des titres professionnels : habilité des jurés d'examen, contrôle de conformité des centres, délivrance des titres professionnels .

Le service instruit par ailleurs les déclarations et les agréments des organismes de services

Description du poste

Encadrement (oui ou non) : non

Le ou la titulaire du poste apporte son soutien au service accompagnement des mutations économiques et développement des compétences en contribuant à la gestion des mesures (instruction des demandes et pilotage), à la veille économique et aux différents projets suivis par le service.

Il ou elle a plus particulièrement en charge :

la gestion du dispositif activité partielle : instruction des demandes d'autorisation préalable et des demandes d'indemnisation (applicatif SI-APART).

• le suivi de l'enregistrement des licenciements économiques (applicatif RUPCO).

• la mise à jour des fiches entreprises (en lien avec la revue de presse, les réunions de veille, et les points entreprises réalisées) et des tableaux de suivi.

• l'homologation des ruptures conventionnelles (SiRC).

• l'instruction des demandes pour être membres de jurys professionnels dans le cadre de la politique du titre (ceres).

• l'instruction des demandes d'exonérations de charges patronales dans le cadre du dispositif FRR.

Spécificités du poste / Contraintes :

Maitrise de l'applicatif SI APART / RUPCO/ SIRC/ CERES
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word...)
Gestion de plusieurs boîtes mail institutionnelles (activité partielle, RUPCO)

Partenaires institutionnels : branche, chambres, direction régionale DREETS.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
- Connaissance de la réglementation relative à l'activité partielle
- Connaître la réglementation relative aux licenciements économiques et aux ruptures conventionnelles
- Écriture de notes (fiches entreprises dans le cadre de la veille)

Savoir-être :
- Esprit d'analyse **
- Faire preuve de réactivité **
- Capacité d'adaptation **
- Réactivité***
- Avoir l'esprit d'équipe***

Savoir-faire :
- Instruire un dossier***
- Savoir rédiger une décision administrative***
- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif***
- Concevoir un support, un document**

Informations complémentaires
Informations complémentaires

La fiche de poste est publiée pour une durée minimum de 30 jours.

CDD de 6 mois

Personne à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l'Aube,

Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube, sgc-

Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic.

Un CV et une lettre de motivation sont à transmettre à : Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP: et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-

Poste ouvert aux agents contractuels.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 activité partielle
2 ruptures conventionnelles
3 licenciement économique

Autres formations utiles au poste
1 rédaction administrative

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Aube (10)

Géolocalisation du poste

2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-

Contact 1

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