Finance Business Partner

Rôle :

Rattaché(e) à la
Direction des Affaires Financières
, vous intervenez en tant que
véritable partenaire stratégique
auprès de la direction de division et contribuez activement au
pilotage de la performance.

Vos principales interventions :

• Rôle de partenaire business stratégique
• Rôle de partenaire business stratégique :
• Agir en tant que partenaire financier et commercial auprès de l'équipe de gestion de la division.
• Promouvoir et développer une culture de la performance fondée sur la mesure et le suivi des résultats
• Accompagner la prise de décision stratégique par des analyses pertinentes et des recommandations opérationnelles

Contribution à une organisation orientée données

• Encourager et déployer une approche
  data-driven
  et
  fact-based
  dans l'analyse de la performance
• Fiabiliser et valoriser les données afin de soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles
• Définir et suivre les objectifs via la méthodologie PDCA (Plan – Do – Check – Act).

Soutien à la transformation de l'organisation
:

• Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de croissance
  BPO
  , en assurant le suivi de la performance et en proposant les ajustements tactiques et opérationnels nécessaires.
• Excellence opérationnelle
  :
• Participer à l'optimisation du
  BFR
  , définir des objectifs de performance et en assurer le suivi.
• Améliorer en continu les processus opérationnels et financiers, notamment les flux
  Order to Cash (O2C)
  et
  Procure to Pay (P2P)
  , dans une logique d'efficacité et de fiabilisation.

Alignement entre activités opérationnelles et performance financière :

• Planification de la productivité
  :
• Fournir une vision prospective de la productivité et piloter les objectifs associés en lien avec les équipes opérationnelles.
• Analyse de la rentabilité
• Analyser la rentabilité des clients et des services afin d'orienter les actions de suivi et d'optimisation de la performance.
• Soutien aux activités commerciales
• Accompagner les équipes commerciales lors des appels d'offres, notamment à travers les calculs de coûts, les analyses de scénarios et l'évaluation de la rentabili.

Professionnalisation des outils de pilotage

• Mettre en place et/ou faire évoluer les
  reportings standards
  et les
  indicateurs clés de performance (KPI)
  nécessaires au pilotage de la division.
• Appuyer les analyses sur les
  moteurs de l'activité
  et les leviers de productivité afin de mesurer et valoriser les gains de performance.

Cette liste d'activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure
Bac+5
en finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une
expérience confirmée de 5 à 8 ans
en contrôle de gestion commercial ou en tant que
business analyst
, idéalement acquise au sein d'organisations
multisites ou à structure matricielle
.

Doté(e) de solides capacités d'analyse et de communication, vous maîtrisez les outils de reporting et disposez d'un
niveau d'anglais professionnel
vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des
interlocuteurs de haut niveau
, d'apporter un regard critique constructif et de challenger les décisions stratégiques lorsque cela est pertinent.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages sociaux
: Carte déjeuner + indemnités de transport en commun sur justificatif, participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + mutuelle employeur + prévoyance, Télétravail possible selon la charte de l'entreprise.

Notre process de recrutement
–
Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.

Un entretien à distance avec un membre de l'équipe RH pour mieux cerner votre profil au-delà de votre parcours professionnel.

Un entretien avec la Directrice commercial et le Directeur des Affaires Financières pour échanger concrètement sur le poste et vos ambitions.

Pour certains profils, un test technique complète l'évaluation de vos compétences.

Et la suite ?
Un retour clair et rapide, dans tous les cas.

Un recrutement simple, humain et efficace — fidèle à l'esprit Eurexo.