de l'Equipe Mobile de Prévention

AIDOMI est une association d'aide et soins à domicile qui intervient auprès de personnes âgées et en situation de handicap à Bordeaux. Elle emploie 400 salariés pour accompagner 1000 bénéficiaires.

AIDOMI est une association à but non lucratif, qui œuvre et milite pour le droit de chacun à vivre et vieillir chez lui. AIDOMI déploie une politique RH qui cherche activement à soutenir et protéger les professionnels de l'association, les former, les accompagner vers plus d'autonomie dans leurs missions, organiser les échanges professionnels afin de lutter contre l'isolement des salariés qui interviennent au domicile des bénéficiaires.

Elle est composée d'un service d'aide à Domicile qui intervient 24h/24 et 7j /7, d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d'une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), d'une équipe spécialisée Parkinson (ESPARK) et du Centre de Ressources Territorial (CRT) de Bordeaux.

Dans le cadre du déploiement d'une Équipe Mobile de Prévention (EMP), Aidomi recrute un.e :

• de l'Equipe Mobile de Prévention (EMP), CDI à temps partiel

Description du service :

L'Équipe Mobile de Prévention (EMP) est un dispositif innovant, financé par l'Agence Régionale de Santé (ARS), et rattaché au Service Autonomie à Domicile Aidomi. Elle a pour missions de prévenir la perte d'autonomie liée à l'âge et promouvoir une approche globale de la santé des personnes âgées, en renforçant les actions de prévention sur le territoire.

L'EMP agit auprès des EHPAD et de leurs professionnels pour accompagner, structurer et impulser des dynamiques de prévention sur des thématiques précises. Elle ne remplace pas les acteurs existants, mais les soutient, outille et valorise les pratiques dans une logique de coopération et de réseau.

L'EMP repose sur l'interdisciplinarité et vise à développer une culture et une démarche de prévention au sein des EHPAD autours des axes suivants :

· Un appui aux établissements pour l'organisation de leur projet interne de prévention (autodiagnostic, plan d'action)

· Un appui à leurs professionnels pour la mise en œuvre des actions de prévention (sensibilisations et formations, accompagnement à l'utilisation d'outils de prévention et appui méthodologique, analyse de pratiques, groupes de travail).

Elle n'intervient pas directement auprès des résidents

Missions principales :

· Contribuer à la dynamique de l'équipe EMP en participant activement à la construction des outils de communication, des référentiels d'intervention et à l'installation du projet sur le territoire

· Participe à l'analyse des besoins, à la définition des objectifs et au suivi du projet de prévention, en lien étroit avec les équipes des établissements et la coordinatrice de l'EMP.

· Co-construire des plans d'intervention personnalisés avec les équipes des établissements.

· Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation sur les enjeux psychomoteurs du vieillissement, en tant qu'expert·e métier, dans une logique de transfert de compétences et d'outillage des équipes.

· Développer une approche intégrée entre psychomotricité et activité physique adaptée, en lien avec les objectifs de prévention et de maintien de l'autonomie.

· Assurer le suivi des actions et accompagner les équipes au réajustement sur la continuité du projet.

Profil recherché :

· Diplôme d'État de psychomotricien·ne.

· Expérience souhaitée en gériatrie ou en secteur médico-social.

· Compétences ou appétence pour l'animation d'activités physiques adaptées (APA).

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mobilité.

· Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

· Maîtrise des outils d'évaluation et de suivi psychomoteur.

Conditions d'emploi :

Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EMP

Liens fonctionnels : Autres services SAD et services Support

Lieu de travail : Bordeaux et Territoire de Solidarités des Portes du Médoc

Temps de travail : Temps partiel à 50%

Rémunération : À partir de 1301 € brut mensuel pour un CDI à temps partiel de 50 %

Mobilité : Déplacements à prévoir sur le territoire de l'EMP (Bordeaux et portes du Médoc).

Poste à pourvoir à partir de janvier 2025

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 14 novembre à l'adresse mail suivante :

Entretiens le vendredi 21 novembre

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 1 301,00€ par mois

Nombre d'heures : 17.30 par semaine

Lieu du poste : Déplacements fréquents