Charge De Mission Promotion Des Depistages Cancers Et Prevention Cancers

Mission(s) générale(s) :

Le professionnel recruté sur ce poste se verra confier sous la responsabilité des pilotes du projet et du service de soutien méthodologique aux actions de prévention, la structuration, le déploiement des interventions de promotion des dépistages de cancers, leur coordination et leur évaluation.

1) Il / Elle aura à mener l'organisation, le déploiement et le suivi de l'axe thématique « promotion des dépistages de cancers » à différents niveaux :

Gestion de projet : structuration, échanges internes ou externes pour favoriser la synergie des acteurs et présenter l'avancement des travaux.

Coordination des interventions, il / elle assurera la gestion des moyens et ressources, l'organisation, la supervision des activités quotidiennes.

Mobilisation des acteurs et leur accompagnement sur cette thématique et sur les actions envisagées, au conventionnement de partenariats sur les interventions définies mais aussi autour de collaborations plus pérennes.

Participation à la valorisation et la mise en lumière des activités.

Identification de nouveaux relais de prévention pour pérenniser les actions intra-établissements.

Contribution aux groupes de travail menés sur cette thématique à échelle des territoires notamment avec le CLS de Bordeaux.

Création d'outils de suivi et d'évaluation des actions (indicateurs, bilans intermédiaires, etc.) et diffusion des résultats

2) Il / Elle aura également à contribuer à l'animation des interventions proposées intra et hors les murs de l'établissement aux côtés des professionnels mobilisés

3) Il / Elle contribuera à la pérennisation des activités engagées ou envisagées en participant à la réponse aux appels à projets

Activités confiées :

ð CONCEPTION et ORGANISATION DES INTERVENTIONS

Contact avec les partenaires pour la programmation des interventions, l'actualisation du calendrier d'interventions

Elaboration de fiches pratiques pour les intervenants

Recueil et vérification des documents nécessaires à l'intervention

Préparation logistique quotidienne des interventions

Mise en place de tableaux de suivi partagés pour les interventions territoriales

ð MANAGEMENT DES EQUIPES

Mobilisation des professionnels

Gestion des calendriers d'intervention

Participation à la définition des rôles et responsabilités au sein de l'équipe projet

Supervision de l'apprentie chargée de mission sur ce projet

ð GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES

Identification des matériels et supports pédagogiques nécessaires aux interventions

Gestion du matériel informatique dédié aux interventions

Réservations de véhicules de service, préparation des demandes auprès des services techniques, sécurité, etc.

ð DEMARCHE QUALITE, SECURITE, SUIVI, TRAÇABILITE

Elaboration des procédures et supports de recueil (questionnaires de satisfaction)

Suivi des activités

Incrémentation des données et suivi des tableaux de bord

Rédaction de bilans d'activités et suivis budgétaires

Intégration d'une démarche d'amélioration continue (retour d'expérience des actions menées)

ð COMMUNICATION

Plan de communication, élaboration d'outils ou réunions d'information, diffusion et plaidoyer à destination des parties prenantes en amont des interventions, pendant l'intervention et après

Rédaction de communiqués ou d'actualités à destination des professionnels de santé

Compte-rendu auprès des pilotes du programme

Interlocuteur auprès des fonctions support de l'établissement

Participation aux réunions intra établissements, relatives au programme et CoDir territoriaux relatifs aux campagnes et programmes de dépistage des cancers

ð ANIMATION des INTERVENTIONS et activités de prévention

Participation, contribution aux activités préventives menées sur le territoire, hors les murs

Mobilisation des techniques pédagogiques et d'animation

Mission(s) spécifique(s)

Participation aux travaux et réunions de service notamment les temps de réflexion thématiques relatives à la promotion de la vaccination ou prévention des cancers.

Appui à la rédaction de rapports pour l'ARS NA.

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

• Aptitudes relationnelles
• Rigueur et organisation
• Autonomie et sens de l'initiative
• Anticipation
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer en public
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les logiciels métier

CONNAISSANCES attendues

• Conduite de projet
• Ethique et déontologie médicale
• Informatique / Système d'information
• Vocabulaire médical
• Organisation du système de santé et maillage des acteurs de prévention
• Techniques d'animation en PPS ou éducation pour la santé

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation