Gestionnaire de concours

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (RH)
Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1)
Gestionnaire de concours (RH1)

Date limite de candidature

10/02/2026

Employeur

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales
Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de concours - Pôle DIP TECH (RH1)

Descriptif de l'employeur

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de personnes, dont environ en milieu ouvert et près de placées sous écrou.

Descriptif du service

Le bureau du recrutement et de la formation de l'administration pénitentiaire (RH1) définit et met en œuvre la politique de recrutement, en lien avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.

Il définit la politique de formation initiale et continue, en contrôle la mise en œuvre par l'École nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP), les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires d'outre-mer. Il participe à l'élaboration des référentiels professionnels de l'administration pénitentiaire et contribue à leur actualisation en liaison avec les bureaux chargés des pratiques professionnelles.

Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l'administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs. Il procède, en lien avec les bureaux des pratiques professionnelles, aux études relatives à l'évolution des métiers en vue d'adapter, dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les compétences des agents.

Description du poste

Au sein d'un des deux pôles recrutement, sous l'autorité du chef de pôle et de son adjoint, le/la titulaire du poste exerce notamment les missions suivantes :

- Assurer l'organisation administrative et technique des concours, des sélections et des examens professionnels des personnels de l'administration pénitentiaire (convocations des candidats, reports de notes sur le logiciel concours, suivi des copies, suivi des dossiers des lauréats, classement, archivage).

- Participer à l'organisation matérielle et logistique des épreuves orales des concours, des sélections et des examens professionnels.

- Participer au dispositif d'information des candidats aux concours, aux sélections et aux examens professionnels, par téléphone et en réponse aux courriers et aux courriels adressés au bureau du recrutement et de la formation des personnels de l'administration pénitentiaire (RH1).

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Outils bureautiques
Logiciels de gestion de concours (AT +, Violette)

Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Relations humaines
 

Savoir-faire :

Priorisation des tâches
Qualités rédactionnelles
Discrétion et réserve professionnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Une expérience en gestion des ressources humaines serait un plus.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation aux outils du recrutement (SIRH, AT+, Violette), et en tant que de besoin en fonction du profil du candidat.

Perspectives d'évolution professionnelle :

Ce poste permet de développer une connaissance RH large (recrutement, gestion administrative) et des qualités d'organisation et de rédaction qui sont valorisables en vue de l'accès aux corps de catégorie B.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste sous à un entretien

Groupe RIFSEEP : 2

Organisation de travail : horaires de bureau (9h-18h), avec possibilité d'horaires légèrement décalés lors de l'organisation des épreuves orales 

Restauration : restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking : RER E et tramway T3B (station Rosa Parks) / parking sur site

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35 rue de la gare, 75019 PARIS

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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