Manager Normes Comptables H/F

METIERS - Comptabilité

Manager Normes Comptables H/F

CDI

Envie de jouer un rôle clé dans la transformation responsable du secteur financier ? Rejoignez le service Normes Comptables du Crédit Mutuel Arkéa Vous serez au cœur des enjeux comptables et ESG, en accompagnant et conseillant l'ensemble des métiers du Groupe (crédit, épargne, investissement, assurance…) sur les thèmes majeurs des normes comptables et de la durabilité.

L'équipe et ses missions :

L'expertise du service couvre aussi bien les référentiels français (PCEC, PCG) que les normes internationales (IFRS), ainsi que les enjeux de reporting ESG (taxonomie verte, Pilier III, etc.). Vous intégrerez une équipe clé de 6 collaborateurs, au cœur des problématiques réglementaires et de la transition responsable du secteur financier.

Les missions et activités :

• Manager et dynamiser l'équipe des normes comptables, en favorisant l'expertise et l'innovation
• Assurer le suivi des évolutions réglementaires :
• Analyser les nouvelles normes
• Identifier les options comptables
• Mesurer leurs impacts
• Former les équipes
• Valider et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des schémas comptables
• Apporter votre expertise et vos conseils pour déterminer les traitements comptables d'opérations stratégiques liées au Plan Moyen Terme du Groupe :
• Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux outils
• Communication transverse du traitement comptable avec les différentes directions
• Validation des schémas comptables
• Définir les règles et principes comptables Groupe, ainsi que les formats d'information financière, pour garantir la cohérence et la qualité des reportings
• Maintenir et faire évoluer le manuel des principes comptables Groupe, via des actions de formation et de communication dédiées
  
  Piloter la mise à jour du référentiel du plan de compte pour une adaptation en temps réel aux évolutions
• Animer le processus d'explications de comptes des filiales externes afin d'en assurer la qualité et la compréhension
• Veiller à la correcte application des recommandations et des principes comptables du Groupe
• Collaborer et échanger régulièrement avec les commissaires aux comptes, pour garantir la conformité et l'auditabilité des opérations

• Vous bénéficiez d'une formation supérieure (bac+4/5) en comptabilité/finance, école de commerce ou université ; le DSCG serait un véritable atout
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine comptable ou financier, en groupe ou cabinet d'expertise comptable
• Une première expérience réussie en management souhaitée, avec un goût pour l'accompagnement d'équipe
• Solide maîtrise des principes comptables, et capacité à réaliser des démonstrations normatives claires et pédagogiques

Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:

• Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, avec une réelle aisance rédactionnelle
• Force de proposition, vous êtes moteur dans l'amélioration continue et de nature curieuse et rigoureuse
• Vous avez le goût du travail en équipe et une aisance pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Pédagogue, vous êtes autonome dans vos missions et capable de vous adapter rapidement à de nouveaux enjeux

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Un poste stratégique au cœur des enjeux comptables et de finance durable, avec une vision globale du fonctionnement et des métiers du Groupe
• L'opportunité de travailler sur des sujets variés et innovants, en lien direct avec de nombreux interlocuteurs : fonctions finance, risques, métiers, pilotage, etc.
• Une compréhension concrète de l'impact des normes et des enjeux ESG sur les états financiers et la stratégie du Crédit Mutuel Arkéa
• La possibilité de contribuer activement à l'évolution et à la montée en compétence de l'équipe
• Un véritable tremplin pour évoluer vers des fonctions à haute responsabilité : pilotage, produits bancaires, gestion des risques, audit interne, capital investissement…

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

• Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
• Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
• Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnelEnfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.

C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.