Responsable d'équipe secteur Nord-Ouest

il y a 2 jours

Nantes, Pays de la Loire, France Nantes Metropole Temps plein


Informations générales

Référence

Date limite de candidature

29/01/2026


Catégorie

B


Cadre d'emploi

Rédacteurs Territoriaux


Niveau de responsabilité / fonction

RI Fonction Niveau 2


Nombre de postes à pourvoir

1


Direction Générale

DGCITES – Citoyennetés et Territoires Solidaires


Direction

Direction de la Relation aux Usagers


Intitulé du poste

Responsable d'équipe secteur Nord-Ouest (H/F)


Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux )


Temps de travail

Temps complet


En quelques mots

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

La direction de la relation aux usager·e·s anime les services opérationnels d'accueil de 1er niveau couvrant l'ensemble des modes de contact des usager·e·s vers les services municipaux en veillant à répondre aux demandes de manière pertinente et actualisée. La direction assure des activités liées à la gestion des cimetières, état civil, formalités administratives, élections et recensement.


Description du service et du poste

En appui de votre responsable de territoire, vous assurez l'encadrement direct et fonctionnel d'une équipe de chargé·e·s d'accueil et de prestations fixes et volantes sur 4 mairies de quartier (Nord, Barberie, Ranzay, Bottière).

Vos missions principales seront donc : 

Manager l'activité : Renseignement et analyse des flux pour adapter le dimensionnement de chaque équipement ; reporting (remonter à sa hiérarchie l'analyse du suivi d'activité et toute situation d'arbitrage) ; management fonctionnel ; suppléance des cadres afin d'assurer le roulement de permanences physiques sur l'amplitude d'accueil du publicManager les RH : Recrutement et intégration des nouveaux·elles agent·e·s recruté·e·s ; évaluation des compétences ; animation de temps collectif en lien avec les services partenaires ; accompagnement individuel des chargé·e·s d'accueil ; reporting sur des suivis RHManager les ressources logistiques : Gestion des équipements ; suivi des stocks de fournitures

Informations complémentaires :

Encadrement direct de 18 personnes + management fonctionnelPoste de travail "nomade" (accompagnement de proximité en appui des chargé·e·s d'accueil et de prestations)Organisation du temps de présence par roulement sur la base de l'amplitude horaire d'accueil du publicTravail le samedi par roulements (permanence le samedi matin en mairie centrale 3 à 4 fois par trimestre) + astreinte téléphonique l'après-midi
Profil recherché

Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre juridique et des procédures relatives aux différentes prestations administratives et formalités générales (pièce d'identité, inscription sur liste électorale...).

Vous avez une bonne maitrise de la relation aux usager·e·s ainsi que des techniques, règles et procédures administratives.

Vous faites preuve d'une capacité à animer des équipes (motiver, poser les règles de fonctionnement et les faire appliquer, traduire les objectifs du service en missions concrètes...)

Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, un sens affirmé du service public.

Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une capacité à travailler en mode partenarial avec des interlocuteurs·trices internes et externes.

Vous êtes titulaires de la fonction publique sur un cadre d'emploi de catégorie B ou diplômé·e à minima du baccalauréat. 

Merci de nous adresser CV à jour + lettre de motivation.

Conditions d'exercice
Rémunération


• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public


Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?

Johanna SELZE, Responsable du territoire Ouest Nord (ONE


Besoin d'informations sur votre candidature ?

Elodie TREMBLAYE, Gestionnaire RH


Date d'entretien prévue le :

06/02/2026


Ville


NANTES

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