Responsable Applications/Projets H/F

METIERS - IT / Ingénierie

Responsable Applications/Projets H/F

CDI

Au sein de la Direction des Études Informatiques, le Département "Assurances & Finance" accompagne le Groupe en particulier dans le développement de ses offres d'assurances (Assurance emprunteur, Assurance de bien et de personne) et d'épargne financière (Assurance Vie, Epargne Salariale, produits structurés).

Composé de 5 services, il travaille au quotidien avec les équipes des entités du pôle AGADE (Assurances, Gestion d'Actifs et Distribution Externe) dont les principales sont : Suravenir, Suravenir Assurances, Arkea Financement Services et ARKEA Asset Management, filiales du Crédit Mutuel Arkéa.

Vous intégrez le service informatique au sein de la Direction des Études qui accompagne Arkéa Asset Management (AAM) dans son développement. Le service est composé de 5 collaborateurs internes, équipe en charge des applications informatiques utilisées par les différents métiers à savoir la Gestion, le Marketing, la Maîtrise des Risques, la Recherche ESG, le Reporting, etc….

Dans le cadre d'une mobilité, le service DE-AAM recherche un(e) Responsable Applications / Projets sur le périmètre applicatif de la filiale ARKEA Asset Management (AAM).

Activités et responsabilités du poste :

En tant que Responsable Applications / Projets, vos missions principales seront :

• Mettre en oeuvre et garantir le bon fonctionnement d'un ou de plusieurs domaine(s) fonctionnel(s) du SI
• Exercer son activité dans le cadre des objectifs de projets
• En fonction de la charge des sujets/projets qui vous seront affectés, vous serez amené à développer tout ou partie de la solution technique, voire - sur des sujets conséquents - à endosser le rôle de chef de projet avec les activités qui en découlent (participation au cadrage, aux différents comités, rédactions de spécifications techniques, gestion d'équipe, suivi budgétaire, respect du planning, …)

Bases attendues :

• Expérience réussie en développement (3 ans minimum)
• Vous maîtrisez le langage Java
• Vous connaissez l'outillage et le développement d'API REST (Apicurio, Apigee, …)
• Vous avez une certaine connaissance voire une bonne maîtrise en gestion de projet

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles :

• Réactivité et sens de la satisfaction client : Vous êtes capable de répondre rapidement et efficacement aux demandes, tout
  
  en veillant à la qualité du service rendu.
• Excellent sens de la communication : Vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, éditeurs de logiciels,
  
  équipes internes techniques ou métiers) et adapter votre discours selon votre audience.
• Organisation, autonomie et transparence : Vous gérez vos activités avec méthode et rigueur, êtes capable de travailler de
  
  façon autonome, et savez rendre compte de l'avancement des projets de manière claire et honnête.
• Curiosité et proactivité : Vous êtes à l'affût des évolutions technologiques et n'hésitez pas à proposer de nouvelles idées ou
  
  à anticiper d'éventuels problèmes pour améliorer les applications et les processus

Au-delà d'une formation spécifique, nous recherchons surtout un profil ayant un bon relationnel, à même de monter

assez rapidement en compétences autant sur le plan technique que fonctionnel, de piloter son activité avec une certaine autonomie et de solliciter si nécessaire les bons interlocuteurs techniques (externes ou internes) dans l'optique d'une efficience opérationnelle optimale.

Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités .

Ce que nous pouvons vous apporter:

• Travailler au sein d'une petite équipe expérimentée, soudée et où règne une très bonne ambiance
• Le périmètre fonctionnel concerné, en l'occurrence celui de l'asset management (ou gestion d'actifs) : quelque peu
  
  complexe à appréhender mais néanmoins vaste/dense et très intéressant à "étudier / tutoyer" au quotidien

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Voici notre processus de recrutement :

1. Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
2. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
3. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
4. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.

C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.