Emplois actuels liés à Chargé de missions RH sénior F/H - Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur - TPF INGÉNIERIE
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Chargé de mission soignant SRA
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement GIP Innovation e-santé Sud Référence Date de début de diffusion /09/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Hyeres Intitulé long de l'offre Chargé de mission soignant SRA H/F Date limite de candidature30/09/2026 EmployeurGIP Innovation e-Santé Sud (GIP ieSS) - SRAQ...
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chargé de mission référent budgétaire FIR H/F
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) Référence ARS_ Date de début de diffusion /06/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Marseille Cedex 03 Date limite de candidature16/07/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie...
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Chargé de mission offre de soins ambulatoires H/F
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ars Provence-Alpes-Cote D Azur Temps pleinInformations générales Référence Date limite de candidature30/01/2026 MétierSanté - Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq Intitulé du posteChargé de mission offre de soins ambulatoires H/F Nature de l'emploiTITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du posteVacant VersantFPE Description de la mission Au sein du service...
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Chargé ou chargée de clientèle La Poste F/H
il y a 1 semaine
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : DEX PROVENCE ALPES COTE D AZUR Référence Date limite de candidature /02/2026 Personne à contacter Gil BELLIARDChargé de recrutementEspace Mobilité et Recrutement La Poste Permis obligatoire Oui Fonction prioritaireOui Intitulé du posteChargé ou chargée de clientèle La Poste...
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Chargé de missions Données et Pilotage
il y a 7 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CMAR PACA Temps pleinResponsabilités et missions1. Développer et suivre les outils de pilotage de l'activitéConcevoir, suivre et actualiser les tableaux de bord d'activité (production, qualité, charges, délais…)Construire et maintenir des requêtes dans le SIRH à destination du CSP et des CMAAnalyser les données et produire des synthèses opérationnelles éclairant...
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Chargé ou chargée de clientèle Remplaçant La Poste F/H
il y a 1 semaine
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : DEX PROVENCE ALPES COTE D AZUR Référence Date limite de candidature /02/2026 Personne à contacter Anne-Marie SandragnéChargée de recrutementEspace Mobilité et Recrutement GroupePACA Corseanne- Permis obligatoire Oui Fonction prioritaireOui Intitulé du posteChargé ou chargée...
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Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Twenty One Talents Temps pleinPrésentation de la société Cabinet de conseil indépendant reconnu pour son expertise en stratégie numérique, en transformation des SI et en pilotage de projets complexes. Intervenant auprès de décideurs publics et privés, le cabinet est en phase de structuration et de développement de nouvelles offres autour des usages numériques, des territoires...
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Chargé d'affaires entreprises Epargne
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Malakoff Humanis Temps pleinInformations générales Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.L'innovation est depuis...
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customer success specialist f/h
il y a 7 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France STATION F Temps pleinÀ proposWalter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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Chargé de transition numérique à la paie H/F H/F
il y a 7 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement SGAMI SUD Référence MINT_BA013PNB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine...
Chargé de missions RH sénior F/H
il y a 2 semaines
Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie co-créative de demain
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?
Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.
L'ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l'ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l'échelle mondiale.
Que recherchons nous ?
Dans un contexte de croissance et de développement de notre stratégie RH appuyant l'engagement social, sociétal et environnemental de TPF Ingénierie, nous recrutons un/e Chargé(e) de missions RH senior (création de poste).
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Direction et le Business, vos principales missions seront
Mission 1 : accompagner la transformation digitale de la fonction RH
- Participer au déploiement d'un nouvel outil SIRH
Participer aux différentes étapes du projet, en collaboration avec les équipes de développement du groupe pour un « SIRH sur mesure » et au plan de communication en interne
Suivre le planning de déploiement et respecter les échéances
Administrer et paramétrer l'outil
Intervenir en support aux utilisateurs et favoriser leur autonomie
- Contribuer à la mise en place de supports et d'indicateurs RH « automatisés » pour évaluer et suivre les différents aspects de la gestion des ressources Humaines (Bilan social, rapport égalité F/H, formation, entretiens annuels, télétravail…) en vous appuyant sur nos bases de données actuelles et nos équipes support en interne (experts en technologie BI).
Mission 2 : Piloter les formations LMS Groupe
Administrer la plateforme de formation LMS : gestion des contenus, catalogues, accès et inscriptions.
Déployer les formations groupe (obligatoires et parcours métiers)
Assurer le support utilisateurs et la coordination avec le Groupe
Suivre les indicateurs (taux de complétion, conformité) et produire les reportings.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'expérience apprenant
Mission 3: contribuer à la rédaction des process et outils de communication RH
Rédaction de nouveaux process et réactualisation de nos process actuels
Mis en œuvre du plan de communication RH interne (mise à jour de l'intranet, contribution à la publication d'articles…)
Mission 4 : accompagner le déploiement du volet social de la stratégie RSE
Accompagner le déploiement et la communication des actions rentrant dans le cadre du volet social de la politique RSE sur les thématiques suivantes :
QVCT (sponsoring d'évènements culturels et sportifs, webinaire autour de la santé, défi environnement…)
Diversité / Egalité H/F / Handicap (actions de sensibilisation pour valoriser la place des femmes, insertion, handicap…)
Formation et gestion des carrières (People Review)
Le profil que nous recherchons ?
De formation supérieure (école de commerce, ingénieur, ressources humaines…), vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire (généraliste RH)
Une expérience dans le secteur de l'ingénierie est un atout.
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de présentation de données chiffrées, votre maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint : niveau avancé), vous permet de mettre en place des tableaux de bord et d'élaborer des outils d'aide à la décision.
Vos qualités de communication à l'écrit et à l'oral sont reconnues et vous faites preuve de prise d'initiatives.
Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante.
Comment s'organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c'est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L'occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'opportunité.
Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes
Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
Notre offre
Salaire de base + Prime de vacances
Participation / Intéressement
10 jours de RTT
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l'entreprise)
Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
