d'Atelier

Présentation de la société :

La société Chantier de l'Arsenal est spécialisée dans la construction de catamarans sur mesure. La construction de ces navires est basée sur la technologie ONE SHAPE particulièrement innovante que nous avons développé ces dernières années, basée sur l'assemblage de panneaux plans infusés sur marbre pour constituer les coques et ponts des navires. Forte de son expérience, l'entreprise a capitalisé sur son expertise dans le domaine des composites et des multicoques pour investir le marché des bateaux professionnels de day charter et de transport de passagers, proposant nos catamarans DAY 1. Basé à La Rochelle, notre chantier est unique en son genre, regroupant un bureau d'études (architecture navale, ingénierie et gestion de projet) et un chantier naval, où nos équipes fabriquent les catamarans. Cette synergie nous permet d'offrir une prise en charge complète des projets, garantissant rigueur, qualité et respect des délais pour chaque client que nous accompagnons dans cette formidable aventure maritime. Pour construire ces DAY 1 et augmenter notre capacité de production, un nouvel atelier, situé dans le quartier de La Pallice (à La Rochelle), à très haute qualité environnementale (bas carbone et à énergie positive), accueille depuis 8 mois les équipes de Yacht Concept et Chantier de l'Arsenal dans un confort optimal de travail.

Sites web:

Description du poste :

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de notre Chef d'atelier actuel et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un nouveau Chef d'atelier.

Sous la responsabilité du Responsable de production, vous avez en charge le pilotage humain et technique des 50 salariés ainsi que des sous-traitants qui œuvre chaque jour dans les ateliers de fabrication des pièces et d'assemblage et avez pour principales missions de :

• Veiller au respect des plannings de production des ateliers
• Manager le personnel en garantissant un climat social serein et constructif afin de favoriser l'engagement et la performance des équipes
• Communiquer aux équipes de production les règles de fonctionnement et les objectifs individuels et collectifs à atteindre puis veiller à leur bonne mise en application (plannings, temps alloués etc.)
• Superviser et accompagner les chefs d'équipes dans la gestion et l'amélioration des performances de leur secteur (optimisation au quotidien des coûts, des délais et de l'utilisation des ressources sur le terrain)
• Assurer l'amélioration continue des procédés tout en respectant les standards de qualité du chantier
• Être le garant de la sécurité et du respect des règles associées dans les ateliers
• Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnel et les imprévus de production et être force de proposition pour mettre en place des solutions en lien avec les fonctions supports concernées
• Mettre en place et piloter des indicateurs de performance dans les ateliers et en assurer un reporting auprès du Responsable de Production
• Assurer la bonne organisation et le suivi des documents administratifs et techniques des ateliers

Profil recherché :

• Fort(e) d'une expérience significative, vous avez piloté avec succès des équipes opérationnelles et une unité de production industrielle
• Leader naturel, vous inspirez et mobilisez facilement autour d'objectifs ambitieux. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font la différence
• Rigueur, autonomie et réactivité constituent vos atouts pour gérer les ateliers
• Agile, polyvalent(e), vous savez rebondir face à l'imprévu
• Maîtrise du Pack Office pour réaliser les tâches administratives liées à la fonction et capacités rédactionnelles
• Des compétences techniques dans la construction navale sont indispensables.

Conditions contractuelles :

• Poste en CDI / Statut cadre
• Temps de travail : contrat à temps complet (35 heures par semaine)
• Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat
• Contrat d'intéressement en cours de mise en place
• Prime possiblement versée en fonction des résultats de l'entreprise

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
• Tickets restaurants pris en charge à hauteur de 50 %
• Prime mobilité douce (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage)

Candidature :

L'innovation et le dynamisme de notre entreprise vous tentent ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à notre passionnante aventure dans le secteur maritime, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Estelle VILLARD, Responsable des Ressources Humaines

Email : estelle.-

Dépôt des candidatures possible jusqu'au 10 janvier 2026

Analyse des candidatures du 12 au 17 janvier 2026

Entretien des candidats sélectionnés jusqu'à fin janvier 2026

Embauche du candidat retenu à suivre