d'atelier en CDI H/F

Description du poste :

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de notre Chef d'atelier actuel et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) d'atelier.

Sous la responsabilité du Responsable de production, vous avez en charge le pilotage humain et technique des 50 salariés ainsi que des sous-traitants qui œuvre chaque jour dans les ateliers de fabrication des pièces et d'assemblage et avez pour principales missions de :

• Veiller au respect des plannings de production des ateliers
• Manager le personnel en garantissant un climat social serein et constructif afin de favoriser l'engagement et la performance des équipes
• Communiquer aux équipes de production les règles de fonctionnement et les objectifs individuels et collectifs à atteindre puis veiller à leur bonne mise en application (plannings, temps alloués etc.)

· Superviser et accompagner les chefs d'équipes dans la gestion et l'amélioration des performances de leur secteur (optimisation au quotidien des coûts, des délais et de l'utilisation des ressources sur le terrain)

• Assurer l'amélioration continue des procédés tout en respectant les standards de qualité du chantier
• Être le garant de la sécurité et du respect des règles associées dans les ateliers
• Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnel et les imprévus de production et être force de proposition pour mettre en place des solutions en lien avec les fonctions supports concernées
• Mettre en place et piloter des indicateurs de performance dans les ateliers et en assurer un reporting auprès du Responsable de Production

· Assurer la bonne organisation et le suivi des documents administratifs et techniques des ateliers

Profil recherché :

· Fort(e) d'une expérience significative, vous avez piloté avec succès des équipes opérationnelles et une unité de production industrielle

· Leader naturel, vous inspirez et mobilisez facilement autour d'objectifs ambitieux. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font la différence

· Rigueur, autonomie et réactivité constituent vos atouts pour gérer les ateliers

· Agile, polyvalent(e), vous savez rebondir face à l'imprévu

· Maîtrise du Pack Office pour réaliser les tâches administratives liées à la fonction et capacités rédactionnelles

· Des compétences techniques dans la construction navale sont indispensables.

Conditions contractuelles :

• Poste en CDI / Statut cadre
• Temps de travail : contrat à temps complet (35 heures par semaine)
• Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat
• Contrat d'intéressement en cours de mise en place
• Prime possiblement versée en fonction des résultats de l'entreprise

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
• Tickets restaurants pris en charge à hauteur de 50 %
• Prime mobilité douce (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage)

Candidature :

L'innovation et le dynamisme de notre entreprise vous tentent ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à notre passionnante aventure dans le secteur maritime, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

• Estelle VILLARD, Responsable des Ressources Humaines
• Email : estelle.-
• Dépôt des candidatures possible jusqu'au 10 janvier 2026
• Analyse des candidatures du 12 au 17 janvier 2026
• Entretien des candidats sélectionnés jusqu'à fin janvier 2026
• Embauche du candidat retenu à suivre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 10/01/2026