DIRECTEUR(ICE) ADJOINT(E) EN CHARGE des Ressources

DIRECTEUR(ICE) ADJOINT(E) EN CHARGE des Ressources : Ressources Humaines, Immobilier-Logistique-marchés et Informatique.

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 05/12/2025

• CDI
• ORLEANS
• CATEG B / NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVADD05314

UGECAM CENTRE

Les UGECAM Centre et Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gèrent 21 établissements et services sanitaires et médico-sociaux intervenant dans les champs des soins médicaux et de réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées. En 2024, leurs 1200 salariés (CDI et CDD) ont pris en charge et accompagné 6200 personnes, pour un chiffre d'affaires de 100 M€. La qualité des prises en charge et accompagnements proposées par leurs établissements est reconnue sur leurs territoires. Les résultats économiques sont positifs et stabilisés depuis 6 ans. Plusieurs projets immobiliers sont en cours. Le CODIR est composée d':
• Une directrice générale,
• Un DA ressources en charge des RH, du Service informatique, de l'immobilier/marché /logistique objet du présent appel.
• Un directeur comptable et financier,
• Un responsable de l'offre sanitaire et médico-sociale. Les membres de l'équipe de direction prennent en charge, avec le concours de la vingtaine de collaborateurs de la direction régionale basée à Orléans, en cœur de ville :
• Les différentes actions concourant à l'équilibre économique et à la sécurisation du fonctionnement des établissements (réponse aux appels à projet, pilotage des marchés, gestion des déploiements informatiques…);
• L'appui des établissements dans la définition et la gestion de leurs projets majeurs, leurs relations avec les tutelles et partenaires principaux ;
• La définition et le portage de la politique RH (déploiement du SDRH, animation managériale, QVCT notamment dans les établissements) et l'animation du dialogue social ; L'équipe de direction assure également la continuité de réponse aux directeurs d'établissements dans le traitement de leurs évènements indésirables graves et leurs difficultés de fonctionnement, la représentation de la direction régionale dans différentes instances et négociations, ainsi que la participation aux travaux du réseau des UGECAM. La configuration de la direction régionale et les activités prises en charge impose une nécessaire agilité. Chaque agent de direction dispose à ce titre d'une large délégation et travaille dans la complémentarité et la subsidiarité.

Description du poste

Le directeur adjoint en charge des ressources pilote et anime les secteurs suivants :
• Le département Ressources Humaines : Le service Gestion Administrative du Personnel et le pôle formation, recrutement et QVCT ;
• Le pôle Relations Sociales composé de 2 CSE;
• Le département Logistique et Patrimoine en charge de la Gestion Immobilière, de la Maintenance et des Achats-marchés publics
• Le département Informatique, en charge des Réseaux et Serveurs, de la maintenance et du déploiement des projets informatiques.

Profil recherché
Vos compétences

Doté d'une réelle appétence pour les domaines des ressources humaines dans le milieu de la santé, de l'immobilier et des services supports en général, le candidat devra concilier implication, sens stratégique et capacités opérationnelles. Il devra démontrer :
• Des compétences avérées en management associées à une capacité à faire progresser le collectif dans le cadre de la transformation managériale en cours de déploiement ;
• De belles capacités d'écoute et de dialogue ;
• Une loyauté et une transparence exemplaire rendues encore plus importantes de part l'environnement complexe des UGECAM ;
• D'une sensibilité particulière pour le domaine du dialogue social auquel les UGECAM sont très attachées ;
• Des capacités à gérer des projets complexes, notamment immobiliers. Compte tenu des spécificités des missions des UGECAM et plus précisément de celles des UGECAM Centre et Auvergne Limousin Poitou Charente dont le périmètre géographique est étendu, le candidat devra faire preuve d'une grande disponibilité, de fortes capacités d'adaptation et d'initiative. Les déplacements fréquents sont un marqueur fort du poste.

Votre formation

EN3S ou CapDir

Informations complémentaires

Processus de recrutement: Les candidatures doivent être adressées à l'adresse corinne..assurance- A l'issue d'un premier échange de prise de contact avec la directrice générale, les entretiens de recrutement seront organisés avec tous les membres du CODIR. Un cabinet de recrutement sera éventuellement sollicité pour accompagner et sécuriser la direction dans sa décision. Une précédente expérience probante d'agent de direction, idéalement dans le domaine des supports, serait appréciée pour le poste. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau. Coefficient ADD : niveau 3 Catégorie B Coefficient : 842 auquel s'ajoute 30 points liés au statut de cadre dirigeant et 60 points supplémentaires au titre du cumul de fonctions. Rémunération sur 14 mois / Ticket restaurant / Participation aux frais de transport / Intéressement / Télétravail / Mutuelle santé et régime de prévoyance / congés cadres sup. dirigeant « Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme ». « L'UGECAM Centre et ALPC possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. »

Contact

Corinne Aubanel, Directrice générale : corinne..assurance-

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