Staff Software Engineer

Qui sommes-nous ?
Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole
qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre
le meilleur de deux mondes complémentaires
: la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Notre mission
Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de
soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique
, et notamment les plus vulnérables, dans
la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire
.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Notre ambition
Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers),
Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de entreprises sur les prochaines années
, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

Votre mission
Nos équipes Tech s'agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de notre croissance et renforcer la valeur de nos solutions innovantes.

Chez Kolecto, nous sommes conscients que le management n'est pas le seul parcours de carrière possible. Il est tout à fait possible d'avoir un impact majeur grâce à son expertise technique.

En tant que Staff Engineer, vous jouerez un rôle stratégique, alliant expertise, mentorat et vision à long terme. Vous porterez une responsabilité transverse forte sur la qualité technique des projets et leur cohérence globale.

En tant que Staff Engineer, vous aurez une grande influence stratégique, qui combine expertise, mentorat, avec une vision long terme, et vous porterez une très grande responsabilité sur la qualité technique des projets.

Les missions :

• Conception technique avancée
• Proposer et architecturer des solutions complexes.
• S'assurer que l'architecture est scalable, maintenable et performante.
• Valider les choix technologiques à long terme.
• Revue et amélioration du code
• Designer, créer, développer, tester et monitorer votre code en production de façon autonome et fiable
• Faire des revues approfondies pour s'assurer de la qualité du code.
• Garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, observabilité, tests, scalabilité).
• Avoir un esprit d'analyse en données et résolution de problèmes.
• Mentorat technique
• Accompagner les ingénieurs moins expérimentés.
• Diffuser les connaissances techniques dans l'équipe ou l'organisation.
• Créer des documents de référence (guides, RFCs internes…).
• Alignement avec les objectifs produit
• Travailler avec les Product Managers pour définir les solutions techniques en accord avec les besoins métier.
• Anticiper les besoins futurs de l'équipe produit en termes d'infrastructure ou d'outils.
• Collaboration inter-équipes
• Travailler avec d'autres équipes pour garantir la cohérence technique entre les produits ou services.
• Être une voix technique lors de décisions transverses.
• Leadership
• Influencer les décisions techniques de manière informelle.
• Être reconnu comme une autorité technique sans avoir de subordonnés directs.
• Veille technologique et innovation en lien avec le business
• Explorer et proposer de nouvelles technologies ou approches.
• Participer à des conférences, écrire des articles techniques, etc.

Votre profil

• 8 ans minimum d'expérience (hors alternance) dans le développement JavaScript / TypeScript ;
• Aisance avec les environnements cloud (OVH, Scaleway, Azure ou GCP) et leurs services pour le développement et le déploiement d'applications ;
• Être un moteur d'excellence technique ;
• Assurer la cohérence technique à grande échelle ;
• Accélérer l'équipe sans être un « goulot d'étranglement » ;
• Servir de pont entre stratégie technique et exécution ;
• De l'expérience dans un environnement startup, idéalement Fintech est un vrai bonus.

Notre stack technique

• Backend : Typescript, , Serverless, AWS Lambda, Zod ;
• Frontend : 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod ;
• Tests : Vitest, Playwright ;
• Storage : Postgresql, S3.

Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

Notre process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
• Entretien technique (1h30)
• Entretien avec le Engineering Manager (1h)
• Entretien avec la CTO ou VP Engineering (30 mins)
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif.

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)
*Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.***