Juriste Contrats Publics

PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un
éditeur de logiciels en pleine croissance
, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes
pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la
fondation HappyCap
, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

Pour accompagner l'expansion rapide du Groupe, la Direction Juridique & Conformité recrute un/une Juriste Contrats NTIC Confirmé(e). Véritable acteur de la croissance du Groupe, la Direction Juridique Groupe assure le pilotage juridique de l'ensemble des activités, alliant contractualisation, conformité, gouvernance, M&A et protection des données. Elle est un acteur clé du développement international du Groupe, garantissant la sécurité juridique et la rigueur opérationnelle.

VOS FUTURES MISSIONS

1. Conseil juridique et négociation – contrats publics

2. Élaboration, rédaction, négociation et validation de contrats publics et marchés publics avec des clients régaliens et administrations françaises ou internationales.

3. Participation à la réponse aux appels d'offres complexes : analyse juridique, conseil sur les risques contractuels, rédaction de clauses et suivi des procédures.
4. Gestion et sécurisation juridique des relations avec partenaires, consortiums et sous-traitants intervenant dans des projets publics.
5. Conseil opérationnel sur les risques et obligations liés aux contrats publics, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.

2.
Réglementation et conformité sectorielle

• Veille et conseil sur les réglementations applicables aux contrats publics, aux données stratégiques et à l'IA (RGPD, DORA, NIS2, réglementations spécifiques aux acteurs publics).
• Participation à des projets transverses de compliance et de gouvernance, en coordination avec les équipes Conformité et Data Protection.

3.
Compliance & éthique

• Application et promotion des procédures internes du Groupe, rôle d'ambassadeur et de garant de l'éthique.
• Contribution à la mise en place et au suivi du programme de compliance : évaluation des fournisseurs, conseils aux opérationnels, respect des réglementations locales et internationales.

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Formation

• Master 2 en Droit public / Droit des contrats publics / Droit des marchés publics.
• CAPA ou équivalent souhaité, double cursus apprécié.

Expérience professionnelle

• 0-3 ans en cabinet ou direction juridique, pôle marchés publics et négociation avec des acteurs régaliens.
• Expérience dans la réponse à appels d'offres complexes, idéalement pour des projets IT, digital ou data.

Compétences techniques

• Maîtrise des marchés publics français et européens, procédures de passation et contractualisation avec les acteurs publics.
• Connaissance du droit des données, RGPD, IA et réglementations sectorielles (DORA, NIS2).
• Capacités d'analyse des risques et formulation de préconisations opérationnelles.

Soft skills et qualités personnelles

• Force de proposition, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes opérationnelles, conformité et data protection.
• Ambassadeur des procédures internes et de l'éthique Groupe.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Organisation, gestion des priorités et structuration des dossiers/projets.
• Volontaire, proactif, efficace et relationnel excellent.

Langues

• Français et anglais courant (oral et écrit).

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT
• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
• Transport en commun : Pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an
• Mutuelle : Prise en charge à 50%
• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.
• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
2. Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences.
3. Une rencontre en personne dans nos locaux.
4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.