Educateur spécialisé H/F

Le référent Parcours assure l'accompagnement socioéducatif du parcours individuel des mineurs ou jeunes majeurs dont il a la référence, au sein de son Pôle d'intervention, conformément au projet d'établissement et en lien avec les coordonnateurs de parcours, les psychologues, l'IDE et son responsable de pôle.

Le référent Parcours a pour objectif de :

Construire et sécuriser le parcours d'intégration sociale et d'insertion professionnelle/scolaire des mineurs et jeunes majeurs, en protection de l'enfance, dans un principe d'inclusion, de citoyenneté et d'accès progressif à l'autonomie.

Ce principe est travaillé afin de permettre à chaque mineur et jeune majeur, d'acquérir des compétences psycho sociales pour faire face aux exigences de tous les jours (d'un point de vue social, cognitif et émotionnel).

Dans le cadre de la sécurisation du parcours global du mineur ou jeune majeur, il met en œuvre les actions nécessaires en réponse aux besoins repérés. Il intervient en étroite collaboration avec chacun des professionnels concernés par la situation du mineur ou jeune majeur et ce, dans le respect du secret professionnel partagé.

Le référent Parcours garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires à la bonne évolution de la situation du mineur ou jeune majeur, conformément aux attentes relatives à l'article 375 du code de procédure civile et au Code d'action sociale et de la famille (C.A.S.F.)

ü En lien avec les coordonnateurs de parcours, il garantit l'accompagnement et la mise en œuvre des orientations validées dans les instances collégiales en s'appuyant sur les moyens mis à disposition (outils, partenaires, actions individuelles et collectives, ateliers…)

Pour se faire :

ü Il est garant de l'élaboration du DIPC, du PAP, note d'évolution, note de synthèse à échéance et de l'ensemble des écrits nécessaires à la transmission d'informations dans le cadre de l'exercice de la mesure (note d'information, note d'évènement indésirable). Il est présent à la pré-admission, l'admission de l'enfant/l'adolescent et complète le recueil de données

ü Il est garant de l'accompagnement de la famille à l'endroit de la mise en œuvre de l'ensemble des démarches inhérentes au jeune en fonction des besoins repérés (dossier MDPH, dossiers d'inscription divers, dossier administratif)

ü Il garantit la complétude du dossier du mineur ou jeune majeur. Annuellement et à la sortie, il garantit la réception des enquêtes de satisfaction qu'il aura remis pour complétude au mineur, jeune majeur et sa famille.

ü Il anime et formalise le projet personnalisé du mineur ou jeune majeur et en garantit la mise en œuvre. En lien avec le coordonnateur de parcours, il est garant de l'élaboration du suivi et de l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du mineur ou jeune majeur dont il a la référence. Il est ainsi garant de l'efficience de l'ensemble des actions à mettre en œuvre conformément aux besoins repérés dans le diagnostic.

ü Il est garant de l'utilisation du réseau partenarial mis à sa disposition pour répondre aux objectifs d'accompagnement posés dans le cadre du diagnostic

ü Il tient à jour une traçabilité précise de la mise en œuvre de l'accompagnement

ü Il alerte le(s) coordonnateur(s) en cas de difficulté à mettre en œuvre une orientation avec un partenaire

ü Au sein d'une collégiale composée de l'ensemble des coordonnateurs, du Responsable de Pole, du psychologue, de l'infirmier, il garantit la mise à disposition de l'ensemble des informations recueillies et permettant le diagnostic de la situation du mineur et de sa famille.

ü Il évalue en collégiale la pertinence et les effets de l'accompagnement proposés en lien avec les objectifs initiaux

ü Il transmet un reporting mensuel valorisant la performance et l'impact social des accompagnements socio-éducatifs mis en œuvre (au moyen du tableau des indicateurs)

ü Pour un référent Parcours intervenant dans l'accompagnement d'un mineur au sein d'une unité d'hébergement, il garantit des temps de prise en charge collective lui permettant d'observer le jeune dans son environnement de vie quotidienne

ü Pour un référent parcours intervenant dans l'accompagnement d'un mineur au domicile familial ou mineur et jeune majeur en diffus, il garantit la mise en œuvre de visites régulières à domicile selon les modalités définies dans le règlement de fonctionnement de son service

ü Il garantit la représentation de l'Association Temps de Vie dans des instances telles audiences auprès du TPE, concertation ASE et tout autre rendez-vous où la présence du référent parcours apparait indispensable pour soutenir le mineur et sa famille.

Il se place ainsi, dans le cadre de la sécurisation du parcours individuel comme :

• Un interlocuteur privilégié pour le mineur ou jeune majeur et la famille

• Une interface avec les divers acteurs gravitant autour de la situation familiale : professionnels de l'établissement et partenaires externes.

ü Il participe aux comités de pilotage et/ou commissions dont il a la référence. Ex : Qualité, QVCT…

ü En fonction des projets qu'il souhaite proposer, il peut participer ou être invité au sein de la commission Projets et développement de la Plateforme St Victor

ü Il contribue à :

• L'animation d'ateliers et d'actions collectives et individuelles en direction des mineurs et jeunes majeurs de la Plateforme St Victor

• La mise en œuvre et la réalisation des concertations de chaque mineur et jeune majeur dont il a la référence

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme exigé d'éducateur spécialisé H/F. Vous appréciez le travail d'équipe et le travail en internat (levers, soirées, WE),

Doté d'autorité, d'empathie et de bienveillance, vous êtes repérant et rassurant

Votre parcours de vie est émaillé voire marqué par des expériences personnelles et/ou professionnelles hors champ social ou médico-social,

Vous maitrisez l'outil informatique, le traitement de texte et les nouvelles technologies de communication,

Force de propositions, vous débordez d'idées et savez les mettre en œuvre en en vérifiant l'efficacité,

Impliqué, dynamique, curieux, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif.

Vous disposez du permis de conduire (obligatoire).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 914,00€ par mois

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel