Chef(Fe) D'Équipe Blo D2

il y a 7 jours

Genas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ensio Temps plein

Le poste

Nous recherchons pour nos agences à Genas (69) et à Cébazat (63) un(e) Chef(fe) d'équipe BLO D2 (H/F) pour encadrer une équipe terrain et assurer la bonne réalisation des travaux sur réseau optique.

Dans ce cadre vous réaliserez les missions suivantes :

Préparation du chantier :

  • Encadrer et accompagner une équipe de techniciens fibre D2,
  • Planifier, organiser et contrôler les travaux sur les réseaux optiques,
  • Garantir le respect des procédures qualité et sécurité,
  • S'assurer du fonctionnement des engins et de leurs équipements,

Piloter l'exécution des travaux :

  • Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel,
  • Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches,
  • Réaliser et transmettre les rapports de chantier,
  • Réaliser et superviser les travaux de déploiement ou de maintenance sur le réseau optique D2,
  • Analyser les défauts, diagnostiquer et intervenir en cas d'anomalies,

Suivi :

  • Réaliser et transmettre les rapports de chantier,
  • Assurer le suivi des chantiers et la gestion des matériels,
  • Rendre compte de l'avancement des travaux auprès du conducteur de travaux / chef de projet.


Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vos habilitations électriques sont à jour : B2V, BR, BC, H0.

Habilitation : CACES Nacelle 1B-3B

Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition sur les aspects techniques.

Vous disposez de solides capacités d'organisation et de planification.

Vous maîtrisez l'ensemble des techniques liées aux travaux en fibre optique.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent esprit collaboratif.

Taux horaire 13,50 € / brut selon expérience

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier

Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d'accompagner les talents qui rejoignent l'entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.

Saviez-vous qu'au sein d'ENSIO, nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?

Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.

Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l'emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.

Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.



Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.



Document(s) :

  • Curriculum Vitæ


Evaluation(s) :

  • Entretien différé

    Entretien différé


    L'entretien différé est un questionnaire à compléter. Suivant les questions, vous répondez en vidéo ou à l'écrit




69740 Genas, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Cébazat, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

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