Chef de service — H/F

En fonction des orientations et des principes déterminés par le Conseil d'Administration et mis en œuvre par la Directrice Générale ainsi que la Directrice Adjointe, les missions attendues du Chef de service éducatif sont :

Le Pilotage de l'action de l'établissement :

• Participe à l'élaboration et aux réactualisations du projet d'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Est en charge des projets de service et participe à leurs évaluations ;
• Veille à l'application du règlement de fonctionnement ;
• Assure le cadrage des règles de sécurité et de droit du travail concernant les activités, les séjours de vacances organisés par l'établissement ;
• Est garant des droits des usagers et met en œuvre leurs modalités d'expression ;
• Suit, contrôle et met à jour les DIPC des jeunes pris en charge ;
• S'inscrit dans une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies ;
• Évalue et mesure les actions menées par les services.

L'encadrement des équipes et la gestion des Ressources Humaines :

• Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires ;
• Apporte un appui technique aux professionnels ;
• Contrôle de l'application de la législation du travail au niveau de l'établissement ;
• Participe à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Gère les plannings et en rend compte à la Directrice Adjointe ;
• Propose des actions de formation après analyse des besoins ;
• Organise l'accueil des nouveaux salariés et des stagiaires après l'aval de la Direction ;
• Prévient et gère les conflits entre les différents professionnels ;
• Participe avec les autres cadres à la réunion hebdomadaire qui valide les orientations prises par la Directrice Générale et la Directrice Adjointe ;
• Fixe les objectifs annuels et en évalue les résultats.

La gestion administrative :

• Organise les parcours d'admission et de sortie des usagers ;
• Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies ;
• Valide ou supervise les écrits professionnels ;
• Participe à l'élaboration du rapport d'activité.

La communication interne et animation :

• Recueille, analyse et transmet les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies ;
• Diffuse les informations concernant les évolutions législatives, juridiques, réglementaires ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Transmet les informations et les décisions de la direction aux équipes ;
• Rend compte à la direction de l'activité.

La recherche de partenariat et la mise en place de projets transversaux :

• Représente l'établissement lors des instances extérieures ;
• Identifie des partenaires locaux potentiels.

La mise en place de relations et communication de proximité :

• Informe les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet individualisé ;
• Veille à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et règle les dysfonctionnements ;
• Comprend les demandes des familles et leur propose les solutions les mieux adaptées ;
• Assure la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.
• Connaissance de la protection de l'enfance ;
• Savoir organiser son temps et son travail ;
• Assurer une bonne communication avec les différents interlocuteurs ;
• Autonomie-Réactivité-Rigueur-Discrétion ;
• Titulaire du CAFERUIS,
• Expérience sur un poste équivalent d'au moins trois années;
• Être titulaire du permis de conduire B.

MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR :

• Type de contrat : CDD temps plein longue durée
• Début : Immédiat ;
• Rémunération : Selon grille - CCN 1966 et reprise d'ancienneté.

MAISON D'ENFANTS COSTEBEL

La MECS Costebel prend en charge 46 filles et garçons de 3 à 21 ans et gère un service d'accueil de jour éducatif SAJE (24 mesures).

L'établissement Costebel accueille enfants et jeunes majeurs sur cinq pôles : le groupe des petits, le groupe des moyens, le groupe des adolescents, le service des jeunes majeurs et le dispositif d'accueil d'urgence.

Une cinquantaine de salariés au service de la protection de l'enfance œuvrent à leurs missions.

Le chef de service en CDD aura en charge le dispositif d'accueil d'urgence (10 situations) et le service d'accueil de jour éducatif (24 mesures).

Marseille

CAFERUIS

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDD / Remplacement

Chef de service