Un(e) chargé(e) de mission communication confirmé(e) H/F

Avec l'appui de l'équipe communication et sous la supervision de la directrice Communication et Evénementiel, vous contribuerez à :

Mise en œuvre des actions de communication

• Concevoir, structurer et piloter des plans de communication globaux (campagnes, projets transverses, institutionnels), en cohérence avec la stratégie de la LPO
• Définir les objectifs, messages clés, ton, cibles et calendriers des actions
• Contribuer à la production de contenus (éditoriaux, visuels, audiovisuels) sur l'ensemble des canaux de communication
• Garantir la cohérence des prises de parole (éditoriale et graphique), le respect de l'identité de l'association et la qualité des livrables

Campagnes et mobilisation

• Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes de communication et de mobilisation citoyenne, en interne ou avec l'appui de prestataires externes
• Proposer des actions créatives et différenciantes permettant de renforcer la visibilité et l'impact des combats portés par l'association
• Coordonner les projets de campagne avec les équipes internes et les partenaires

Relations médias et partenariats

• Participer à la gestion des relations presse avec l'appui d'un(e) attaché(e) de presse externe ou de contributeurs internes : rédaction et diffusion de communiqués, réponses aux sollicitations, suivi des retombées médias.
• Contribuer au développement de partenariats culturels, média, éditoriaux ou événementiels en lien avec les enjeux de biodiversité.

Suivi, évaluation et amélioration continue

• Assurer le suivi opérationnel des projets de communication et la coordination avec les prestataires
• Évaluer l'efficacité des actions menées à l'aide d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs (visibilité, engagement, retombées)
• Effectuer une veille concurrentielle régulière pour être force de proposition
• Partager les bilans et recommandations avec la Direction et proposer des pistes d'amélioration

Contributions stratégiques

• Contribuer à la réflexion sur la stratégie de communication institutionnelle et interne
• Participer aux réflexions sur la stratégie digitale (ligne éditoriale, engagement des publics, visibilité, éthique, sécurité)

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Formation et expérience

• Formation supérieure en communication (Bac +4/5 ou équivalent).
• Expérience professionnelle significative en communication (idéalement 5 ans), de préférence dans le secteur associatif, institutionnel ou de l'intérêt général.
• Expérience vivement souhaitée dans le secteur de l'environnement ou de l'impact.

Savoirs et compétences techniques

• Solide culture et maîtrise des techniques de communication (print, digital, campagnes, relations médias)
• Excellentes capacités rédactionnelles (web et print), sens de la formule et de l'impact
• Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la biodiversité (une expérience dans ce secteur est un plus)
• Connaissance du fonctionnement des médias et des leviers de communication on et offline
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs et de publication
• Anglais professionnel apprécié

Savoir-être

• Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la coopération
• Créativité, curiosité et force de proposition
• Capacité à travailler en mode projet, sur plusieurs sujets en parallèle et dans des délais contraints
• Organisation, rigueur et sens du détail
• Adaptabilité et réactivité
• Aisance dans le travail en transversal et avec des interlocuteurs variés

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l'intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

• Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2 457,39€ (Groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s'ajoutent 20 points de prime différentielle)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Avantages CSE
• Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le

• Titre restaurant
• Reprise d'ancienneté
• Complémentaire santé
• Forfait Mobilité Durable
• Prévoyance

• Travail en journée