Chef de service

CAPSO est une association « loi 1901 », d'intérêt général et d'utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d'une cause, la protection de l'Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l'enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l'accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

CAPSO s'adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
- une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s'inscrire dans une logique de transmission, de soin et d'éducation.
- une volonté affichée d'intégration.
- une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s'affirme comme :
- une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d'autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
- un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
- un participant à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques en leur faveur.
- une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l'Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Structure :

Sous l'autorité de la Direction, le service TEMPO accompagne les Mineurs Non Accompagnés, orientés par la MEOMIE dans le cadre d'une mesure de placement au titre de l'ASE. Il est proposé un accompagnement dans le cadre d'un parcours individualisé et coordonné, préparation à la majorité. Sont proposés : des activités inclusives utiles dans le nouvel écosystème de ces mineurs, ainsi qu'un renforcement de leur apprentissage du français. Insertion scolaire et/ou professionnelle pourront être engagées, ainsi qu'une veille sanitaire et si besoin accompagnement aux soins somatiques et psychiques.

Missions :

• Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre des projets individuels des usagers au regard des besoins repérés (PAP).
• Accompagner l'équipe et les jeunes dans l'entretien des logements, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Garantir la participation effective des usagers à la construction de ces projets.
• Organiser, coordonner et contrôler les plannings de travail des personnels afin de garantir la sécurité et la continuité de l'accompagnement auprès des usagers.
• Effectuer un suivi mensuel de l'état des appartements pour vérifier leur bon entretien et signaler toute anomalie.
• Encadrer et animer les équipes et leur apporter l'appui technique nécessaire.
• Assurer le suivi des lignes budgétaires en lien direct avec l'accompagnement éducatif.
• Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions sur le territoire pour susciter les collaborations et renforcer la qualité de l'accompagnement.

Rémunération : Convention collective 1951

Titulaire du CAFERUIS, vous possédez une expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'adolescence.

Homme ou femme de projet, vous savez mettre en avant les compétences suivantes :

• Méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre, évaluation),
• Aisance rédactionnelle et production d'analyses sur les champs concernés,
• Management (animation de groupe, conduite de réunion, gestion des conflits),
• Piloter une démarche d'évaluation, construire et mettre en œuvre des plans d'amélioration, évaluer les résultats et adapter les prestations.
• Être obligatoirement titulaire du Permis B.