Agent de maintenance- site Besançon- Crous Bourgogne Franche-Comté

Informations générales

Organisme de rattachement

CROUS Bourgogne Franche-Comté  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Dijon

Intitulé long de l'offre

Agent de maintenance- site Besançon- Crous Bourgogne Franche-Comté

Date limite de candidature

30/01/2026

Employeur

Crous Bourgogne Franche-Comté

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de maintenance- site Besançon- Crous Bourgogne Franche-Comté

Descriptif de l'employeur

Le Crous de Bourgogne Franche-Comté est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Nevers. Il compte un effectif de 604 personnels fonctionnaires et contractuels.

Il est l'opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d'activité recouvre la restauration, l'hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et les aides spécifiques, l'action sociale, les actions culturelles.

Descriptif du service

Le service maintenance est rattaché à la Direction du patrimoine immobilier.

Il assure l'ensemble de la maintenance et le dépannage des équipements en restauration, en hébergement et autres structures du CROUS.

Il participe à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité.

Il participe aux travaux de rénovation et d'aménagement de locaux.

Description du poste

L'agent de maintenance intervient sur l'ensemble des bâtiments de restauration, de d'hébergement et de bureaux du Crous sur le site de Besançon.

Il réalise des interventions d'installation, de maintenance et de dépannage sur diverses installations techniques et éléments de construction (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie) et en assure le bon fonctionnement.

Au sein de l'équipe, ses missions sont :

• Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements
• S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements et procède à leur réparation
•  Intervient dans la réalisation d'installations et dans la maintenance multi-technique en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie,peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie
• Réparer les pannes et établit un diagnostic en vue d'une prise de décision
• Conseiller sur le choix des matériels
• Conseiller les utilisateurs
• Participer à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité
• Participer également à des travaux de rénovation ou de création de locaux, bureaux, appartement

Descriptif du profil recherché

Expérience en maintenance ou formation en installation et maintenance technique

Habilitation électrique appréciée

Techniques de plomberie, peinture et revêtement de sol 

Connaissance générale des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En relation quotidienne avec ses collègues agents de maintenance (échange de pratiques, de matériels en dépannage, interventions en binôme) et avec l'ensemble des personnels du CROUS.

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BESANCON

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Connaissances :

Connaissance générale de la règlementation en matière de construction et de maintenance
Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d'état
Connaissance général en poly-maintenance du bâtiment
Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie
Connaissance générale des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.
 
Savoir-faire :

Savoir s'adapter
Savoir rendre compte quotidiennement au chef d'équipe des dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Email)
 
Savoir être :

Discrétion
Faire preuve d'initiative, d'organisation et de rigueur
Avoir des capacités relationnelles, savoir communiquer
Avoir le sens du travail en équipe

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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